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EN CC.OO. TRABAJAMOS POR UNA ORGANIZACIÓN MAS JUSTA Y SALUDABLE
La organización del trabajo afecta a nuestra salud: cambiarla es posible
Desde CC.OO. demandaremos que las estrategias de organización del trabajo:
· Fomenten el apoyo entre trabajadores/trabajadoras y superiores en la realización del trabajo;
· Fomenten la claridad y la transparencia organizativa, definiendo puestos de trabajo, tareas asignadas y margen de autonomía; · Incrementen las oportunidades de aplicación y desarrollo de nuestras habilidades y conocimientos;
· Potencien la participación en las decisiones relacionadas con las tareas que desempeñemos; · Potencien la decisión de los/as trabajadores/as sobre nuestras condiciones de trabajo;
· Garanticen el respecto y el trato justo; · Garanticen la seguridad proporcionando estabilidad en el empleo y en todas las condiciones de trabajo;
· Permitan la compatibilidad entre la vida laboral y familiar; · Eliminen la competitividad individual reinante;
· Eliminen la discriminación por sexo, edad, etnia; · Eliminen el trabajo parcelado, estandarizado, monótono y repetitivo, y en definitiva; se adapte a las necesidades de trabajadores y trabajadoras, y no solo al aumento del beneficio al mínimo coste.
La selección y puesta en marcha de las medidas preventivas necesarias no podrá hacerse sin tu participación, por eso te pedimos que cumplimentes y entregues el cuestionario ISTAS21 de Evaluación de Riesgos Psicosociales, que recibirás, por valija, el próximo lunes 23 y que se debe de entregar como máximo el día 30 de noviembre. Tu INTERVENCIÓN es imprescindible
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE