Fermoso: “Ahora lo principal es acordar el pacto laboral”

Fusión : Comienza en Madrid la negociación con los sindicatos

La hoja de ruta inmediata para el proceso de fusión de las tres principales cajas de ahorro de la Comunidad está clara. La de prioridades también. Al menos para el presidente de Caja Duero, Julio Fermoso, que ayer afirmó con rotundidad que ahora "lo principal" es alcanzar con los representantes sindicales el pacto laboral.

La hoja de ruta inmediata para el proceso de fusión de las tres principales cajas de ahorro de la Comunidad está clara. La de prioridades también. Al menos para el presidente de Caja Duero, Julio Fermoso, que ayer afirmó con rotundidad que ahora "lo principal" es alcanzar con los representantes sindicales el pacto laboral.
 Una negociación que comienza hoy en Madrid y que deberá abordar el ajuste de plantillas que contiene el plan de negocio de la fusión entregado el pasado lunes al Banco de España y que esta misma semana estará en manos del Gobierno regional. Según fuentes financieras la propuesta de recorte alcanza a unos 1.400 empleados entre las tres entidades.
 En opinión de Fermoso los contactos tienen que avanzar a “contrarreloj”, debido a los plazos impuestos por el Banco de España. “Si el acuerdo laboral no llega, no podríamos seguir adelante y hay que seguir adelante”, afirmó. En cuanto al recorte de la red comercial en 300 oficinas previsto en el plan de negocio de la fusión, el presidente de Caja Duero aclaró que el estudio no se refiere a ninguna oficina en concreto y descartó la aplicación de criterios de rentabilidad que puedan representar cierres en el ámbito rural. “Hace tiempo que el Banco de España nos dice que tenemos un uno por ciento de entidades que no son rentables. Ya lo sabemos, pero otras son muy rentables y el equilibrio hace que mantengamos el medio rural”, explicó.
Fermoso, que indicó que no se ha tomado una decisión sobre la futura sede de la entidad resultante, se refirió a la financiación que se plantea solicitar al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB). El presidente de Caja Duero explicó que los préstamos a devolver en un periodo de cinco años no alcanzarán los 800 millones de euros y no pueden ser utilizados para sufragar prejubilaciones ni gastos de personal. El presidente de la segunda entidad de ahorro regional aclaró que las ayudas del Frob servirán para “encapsular” los “activos tóxicos” con el objetivo de poderdar solución a las “debilidades”de la fusión.
Solución no traumática
El secretario regional de UGT,Agustín Prieto, también advirtió ayer de que sin un pacto sobre el plan laboral no puede haber acuerdo de fusión, por loque afirmó que están “condenados” a entenderse en las negociaciones. Prieto se mostródispuesto a alcanzar un acuerdo en un plazo lo más “razonable” posible en el tiempo, peroadvirtió de que los trabajadores“no pueden ser los paganos” delproceso. El dirigente sindicalinsistió en que defenderá unasolución “no traumática” paralos trabajadores en las mejorescondiciones posibles y concretó que su punto de partida enlas negociaciones que se iniciarán hoy en Madrid, es preservartodo el empleo y todas las oficinas. El secretario de UGT esperaque se les entregue “de una vezpor todas” el documento de fusión y sus repercusiones laborales y de oficinas.

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