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Avances sociales por ley y mejoras en nuestro Plan de Pensiones
Ampliación de derechos sociales por ley
► La Ley general de Presupuestos Generales del Estado para
- El permiso por paternidad tendrá una duración de 20 días en estos casos: cuando el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento se produzca en una familia numerosa; cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento; ó cuando en la familia haya una persona con discapacidad. Esta medida tiene efectos para los nacimientos a partir del 1-enero- 2009.
- Se produce una ampliación del supuesto para acceder a la condición de familia numerosa, de modo que se considerará familia numerosa a las familias monoparentales con dos hijos a cargo.- Para las situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia que supongan un cambio de puesto de trabajo se aplicará, con cargo a las cuotas devengadas durante la permanencia en el nuevo puesto o función, una reducción del 50 % de la aportación empresarial en la cotización a
Mejoras en algunos supuestos y prestaciones de nuestro Plan de Pensiones
► CC.OO. hemos suscrito un Acuerdo con
- Fecha de efectos de las prestaciones a cargo de la empresa, en caso de Incapacidad Permanente.
- Determinación del salario de los últimos 12 meses cuando han existido en ese periodo reducciones de jornada o suspensiones de contrato, a efectos de cálculo de prestaciones a cargo del Plan de Pensiones.- Límite de las prestaciones, en caso de inexistencia o percepción proporcional de retribución variable.
