La principal dificultad, en todos los intentos que hemos hecho, la ha puesto el Banco, impidiendo -con su falta de voluntad y de asumir que la homologaci贸n debe suponer un incremento de gasto- un acercamiento suficiente para un Acuerdo de homologaci贸n.
Tenemos la responsabilidad, como primer sindicato en BBVA, de remover los obst谩culos que impiden la homologaci贸n. Tambi茅n tenemos las propuestas: en Octubre 2001 y en la campa帽a electoral de Diciembre de 2002, publicamos nuestros estudios y alternativas. Tenemos la fuerza que nos da nuestro trabajo, la capacidad de negociaci贸n y sobre todo la participaci贸n y el apoyo de los trabajadores.
La homologaci贸n tiene que garantizar que todas y todos tengamos Beneficios Sociales iguales, recuperando en primer lugar los colectivos que ahora no los tienen o son escasos, incluyendo con las mismas condiciones a los trabajadores j贸venes y a los futuros, y con un trato espec铆fico para prejubilados y pasivos. Cinco a帽os sin homologaci贸n nos sit煤an en el l铆mite de la no homologaci贸n, y no vamos a resignarnos.
Por ello hemos retomado la iniciativa y, despu茅s de diversos contactos y conversaciones, estamos explorando la viabilidad de nuestra "Segunda Opci贸n" (mantenimiento y extensi贸n de algunos BBSS y monetizaci贸n del resto en una Bolsa econ贸mica), publicada en Setiembre de 2002.
Con estos avances, CCOO hemos propuesto una reuni贸n con el Banco de toda la representaci贸n sindical, para intentar aproximar posturas y para que nadie tenga la excusa para seguir haciendo demagogia con un tema que todos reconocemos como sensible, pero en el que todos tendremos que mojarnos para sacarlo adelante. La reuni贸n ser谩 el d铆a 9.
CC.OO. aportaremos propuestas y soluciones con la participaci贸n, primero de nuestros delegados y afiliados, y posteriormente con la de toda la plantilla del BBVA, seg煤n avancen las negociaciones.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Setiembre 2004.
