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COMFIA-CCOO de Cajanavarra considera imprescindible un acuerdo de integraci贸n de oficinas


COMFIA-CCOO en  Cajanavarra considera necesario un acuerdo de integraci贸n de oficinas que recoja las condiciones y garantice no perjudicar los intereses de la plantilla.


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Consideramos que este acuerdo debe ser incorporado al convenio y, por tanto, instamos a la direcci贸n a la reapertura de la mesa negociadora.


El pasado 31 de agosto, en nota informativa, la direcci贸n nos anunciaba a toda la plantilla un proceso de cierre de 37 oficinas (integraci贸n) cuyos empleados van a ir a potenciar Redescan y la Unidad de Recuperaci贸n.
Previamente, en varias reuniones con las secciones sindicales, se nos hab铆a informado m谩s detalladamente, en el marco de la aceleraci贸n del Plan Estrat茅gico Cantera 2010, sobre las razones y las claves de esta aceleraci贸n.
Admitiendo la capacidad organizativa de la direcci贸n y sin entrar a valorar los fundamentos de esta decisi贸n, la secci贸n sindical de COMFIA-CCOO de Cajanavarra considera imprescindible un acuerdo que recoja las condiciones y garantice que esta reorganizaci贸n no perjudique los intereses de la plantilla afectada. Consideramos que este acuerdo debe ser incorporado al convenio y, por tanto, instamos a la direcci贸n a la reapertura de la mesa negociadora.

El citado acuerdo deber铆a contener:

-Un compromiso de mantenimiento del empleo actual.

-Garant铆a de que en ning煤n caso se reduzcan las retribuciones de los directivos cuyas oficinas se cierran.

-Mantenimiento de las carreras en tr谩mite de consolidaci贸n.

-Establecimiento de un periodo de carencia en el sistema de c谩lculo para evitar el perjuicio al resto de oficinas. (La reconversi贸n de agencias en la zona de Madrid ha supuesto una reducci贸n en la puntuaci贸n del resto de oficinas de Madrid y Barcelona; concretamente, en esta 煤ltima, en torno a un 8%).

-Garantizar que la movilidad geogr谩fica ocasionada se haga con los menores perjuicios posibles.

-Una regulaci贸n espec铆fica para los profesionales que pasen a la unidad de nueva creaci贸n Redescan. Esta regulaci贸n debe contemplar, como m铆nimo:

-la carrera profesional de los afectados,
-la voluntariedad, tanto para incorporarse a este puesto como una preferencia regulada en la salida, y
-una regulaci贸n clara sobre su singularidad horaria, las compensaciones de la misma, tanto a nivel retributivo como en tiempo de trabajo.

Visto el calendario previsto para el cierre de oficinas, consideramos importante la negociaci贸n inmediata de este acuerdo.

Secci贸n sindical de COMFIA-CCOO de Cajanavarra

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