El pasado mes de marzo, BS nos comunicó su decisión de constituir una nueva empresa, Bansabadell Securities Services SL (BS3), y traspasar el trabajo y la plantilla de Valores (56 trabajadores) a la mencionada empresa.

 Después de más de tres meses de negociaciones, el viernes, día 3 de julio, CCOO, UGT, CSC y CC firmamos con BS y BS3 el acuerdo de mantenimiento de condiciones laborales de la plantilla de BS3.

La combinación de negociación y presión (que tuvo su punto más álgido en la concentración de trabajadores de la 901 en las puertas del edificio de Plaça Catalunya) ha dado como resultado un acuerdo que hemos firmado el 88,68% de la representación sindical de Banco Sabadell.

No podíamos evitar la segregación de la plantilla pero hemos asegurado sus condiciones laborales, los puntos más destacables del pacto son:

· Se garantiza la aplicación del Convenio Colectivo de Banca (CCB) y de las mejoras laborales y sociales de Banco Sabadell, más allá de una hipotética venta de BS3.

· La plantilla de origen podrá volver a BS, en el caso de que BS3 se venda a una empresa que NO sea un banco o una caja.

· Se compromete la aplicación del CCB y las mejoras de BS, también, a la plantilla de nueva incorporación a BS3.

Desde CCOO valoramos positivamente este acuerdo que puedes consultar íntegramente en:

Intranet > People > Secciones Sindicales > COMFIA-CCOO > Acuerdos.

Ponte en contacto con nosotros para aclarar cualquier duda que puedas tener.

6 de julio de 2009