APORTACIONES AL PLAN DE PENSION DE LAS DISTINTAS CAJAS.

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CAJA BADAJOZ. COMPARATIVA PLANES DE PENSION.

APORTACIONES AL PLAN DE PENSION DE LAS DISTINTAS CAJAS.

La Sección Sindical de Comfia-CCOO en Caja Badajoz, está elaborando un informe donde se especifican las aportaciones que en cada Caja, del sector financiero, se efectúa en su Plan de Pensión interno, con algunas matizaciones de salario pensionable o real, y si la Caja en cuestión está en prestación, aportación o hay empleados en ambas situaciones.

Este artículo se publicó originalmente en ibercajabanco (CCOO en iberCaja Banco) ,

COMPARATIVA SOBRE LOS DATOS DE APORTACION EN PLANES DE PENSION DE LAS CAJAS DE AHORROS DEL PANORAMA NACIONAL

( Este informe se está elaborando en la actualidad, conforme nos lo vayan comunicando incluiremos en el listado las que faltan)

CAJA	APORTACION	PRESTACIÓN	SALARIO PENSIONABLE
AVILA	SI		5,50%
UNICAJA	SI		4,2 % Salario real
CAJA MADRID	SI		10 % retribución fija
CAJA MADRID	SI		4 % retribución variable
CAJA JAEN	SI		6 % ... Salario fijo
CAJA JAEN	SI		4 % Salario variable
CAIXA ONTINYENT	SI		6%
CAJA MURCIA	SI		Pre86 -> (5,5 % Salario B.+antig.) +180
CAJA MURCIA	SI		Post86-> 1.180 lineales
IBERCAJA	SI		Hasta pensión máxima SS.SS.-5%
IBERCAJA	SI		Resto - 10 %
INMACULADA	SI		5 % Salario bruto
CAJA RIOJA	SI	SI (10)	4,5 % salario anual
CAJA ESPAÑA	SI		4,5 % de : Salario Base x 23 + antig. X 18,5
LA CAIXA	SI		7,50%
GRAL CANARIAS	SI		3,5 % - Mínimo 1.000
CCM	SI		6%
CECA	SI		4 % Salario Base
CAJA SUR	SI		Pre86 -> 6 %
CAJA SUR	SI		Post86 -> 4 %
CAJA DUERO	SI		6 % - Mínimo 1.500
CAIXA GALICIA		SI	Recálculo Salario pensionable salario hipotético SS.SS.
CAIXA GERONA	SI		4%
CAJA GUADALAJARA	SI		5%

CAJA SOL	SI		6 % Salario real
CAIXA LAIETANA	SI		Mejor de:
			10% Base Cotización Salario real,
			3,25% Salario real, o,
			750
CAIXA CATALUNYA	SI		5,50%
CAJA EXTREMADURA	SI		6%
CAIXA MANLLEU	SI	SI	4,50%