Archivado en Comunicados, Prevision Social, Carrera profesional

CCOO BANESTO
La oferta actual rebaja las condiciones de prejubilaci贸n

Prejubilaciones a la baja


El banco ha iniciado una nueva oferta de prejubilaciones que incluye la jubilaci贸n anticipada a los 63 a帽os para los no Mutualistas y a los 61 para los Mutualistas. Esta oferta supone una disminuci贸n de poder adquisitivo en muchos casos y rebaja la ofertada a los ya prejubilados en los meses pasados. Adem谩s, genera una importante inseguridad jur铆dica que podr铆a impedir su jubilaci贸n efectiva.


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Banesto, que sigue con su pol铆tica de hechos consumados, ha iniciado una campa帽a de prejubilaci贸n acelerada, en la  que tiene previstas 120 suspensiones de contrato por este motivo para 2009 y que con toda probabilidad se producir谩n en el primer trimestre del a帽o para que el ahorro de costes sea mayor.

La actual oferta genera dudas econ贸micas, ya que a pesar del incremento del 1% anual, representa una rebaja generalizada de las condiciones de prejubilaci贸n respecto a las establecidas por el banco en el a帽o 1998, que son las que se han venido ofertando hasta ahora.

Tambi茅n son sustancialmente peores que las ofertadas el a帽o pasado a los trabajadores ya prejubilados, puesto que se elimina la aportaci贸n vitalicia que el banco hac铆a a los 65 a帽os y que eliminaba la perdida que se produc铆a con el sistema nuevo a partir de esa edad.

Adem谩s, seguimos teniendo muchas incertidumbres jur铆dicas sobre la oferta del banco, ya que sigue sin resolverse la contradicci贸n entre el desarrollo reglamentario (pendiente de aprobaci贸n) y la Ley (ya aprobada), lo que puede suponer un largo proceso jur铆dico, como coment谩bamos en circulares anteriores en relaci贸n a las ofertas a los ya prejubilados.

驴Por qu茅 el banco no quiere un acuerdo con los Sindicatos?

CCOO  hemos manifestado por activa y por pasiva que estamos dispuestos a negociar y firmar un acuerdo para dar las garant铆as jur铆dicas que ello supone a los trabajadores, pero no estamos dispuestos a aceptar la rebaja de las condiciones econ贸micas de la prejubilaci贸n con la pol铆tica de hechos consumados que quiere practicar el banco, y a que TODO el ahorro suponga exclusivamente una reducci贸n de costes para el banco.

Si el banco sigue con su actual pol铆tica de decisiones unilaterales que perjudican a los trabajadores, solo puede encontrarse con nuestro rechazo.

Nuestra recomendaci贸n ante las nuevas propuestas de prejubilaciones es la de actuar con mucha cautela, analizando las condiciones econ贸micas de un modo exhaustivo, y sobre todo considerando la posibilidad de que la Seguridad Social deniegue la jubilaci贸n.

Por otra parte, estamos insistiendo en tener un Acuerdo por el Empleo, que contemple las contrataciones (tipos de  contratos) y las bajas del a帽o (prejubilaciones) con el fin de dotar adecuadamente la plantilla de las oficinas.

Estamos a vuestra disposici贸n para daros toda la informaci贸n y asesoramiento que precis茅is.

13 de febrero de 2009