Concretadas las propuestas de la Patronal de Registros de la Propiedad APR

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Concretadas las propuestas de la Patronal de Registros de la Propiedad APR


La reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo sirvió en parte para aclarar las posiciones de unos y otros en este eterno proceso de negociación.


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Aunque con escaso resultado, la reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo,celebrada el pasado 27 de enero, sirvió en parte para aclarar las posiciones de unos y otros en este eterno proceso de negociación.

Como va siendo habitual, y antes de abordar el asunto principal de la convocatoria, se nos puso al día sobre las novedades acontecidas en la “comisión ad hoc” encargada de la preparación y celebración de las pruebas de promoción y ascenso de categoría.

En relación a este asunto, la patronal APR propuso,con la excusa de evitar así posibles fraudes, que la prueba teórica fuese tipo test y que la práctica,tanto para auxiliares 1ª como para oficiales, se celebrara, una vez superada la prueba teórica, por escrito y se corrigiera con la lectura que a posteriori haría el examinando al tribunal examinador.

A este respecto, COMFIA-CCOO de una parte advirtió que esas nuevas bases podrían vulnerar,respecto de las pruebas de auxiliar 1ª, lo dispuesto en el apartado letra B) del anexo IV del vigente convenio colectivo, que,recordamos, exige la realización de esa prueba práctica con ordenadores o máquinas de tratamiento de textos, y de otra solicitó para aquellos compañeros que decidiesen no presentarse con motivo de las nuevas bases de la convocatoria, la devolución del canono derecho de examen establecido.

Ya de lleno en el orden del día, la patronal APR,que en la anterior sesión nos desveló su modelo en materia retributiva, procedió ahora a concretarlo proponiendo:

La aplicación de los salariosreseñados en la tabla que a continuación se reproduce, con el carácter de mínimo mensual,donde se encuentran incluido el correspondiente prorrateo de las dos pagas extraordinarias,a saber:


CATEGORÍA

SALARIO MÍNIMO MENSUAL

Oficial

1.590 €

Auxiliar 1ª

1.363,83 €

Auxiliar 2ª

1.142,77 €


Estos salarios que, según la patronal APR suponen una subida del 17% respecto a los mínimos garantizados en el primer convenio colectivo (año 1992), se complementarían, en su caso, con pagas de participación en beneficios de regularización trimestral,que se abonarían por trimestres vencidos y compensables hasta el tercer trimestre natural de cada año, con los parámetros 70% (Registrador) y 30% (personal),en lugar del 60% y 40% establecido actualmente en el convenio.

Además, la patronal se comprometería a la suscripción de pólizas que aseguren la vida, accidentes y otras que, en su caso, pudieran sufragar los gastos que pudieran ocasional las cuotas de enseñanza obligatoria y universitaria de los hijos de los empleados, para el caso de situación económica adversa.

A la vista de dicha propuesta, COMFIA-CCOO exigió:

a)El incremento sustancial de esos salarios mínimos,así como la inclusión de cláusulas automáticas de revisión anual.

b) Complementar dichos salarios con el pago de TRIENIOS,que se determinarían conforme a un tanto por ciento, a negociar, del salario base.

c) La anulación del carácter de compensablede esas pagas trimestrales de beneficios.

d) La determinación de los salarios mínimos dignos del resto del personal administrativo.

e) Que la parte empresarial asumiera como gastos propios, imputables a cada Registrador,cuotas colegiales, cuotas empresariales a la seguridad social, salarios del resto del personal administrativo y otros gastos generales, como premisa previa para abordar la negociación de los actuales parámetros del 60% y 40%.

f) Y la revisión y negociación para su inclusión de las demás cláusulas del convenioen materia de horarios, jornada, conciliación de la vida laboral, personal y familiar, derechos sindicales, salud laboral, etc.

Estas reivindicaciones, que fueron apoyadas por la UGT y el sindicato gallego, CIGA, tampoco fueron mal vista por el sindicato mayoritario, quien al término de la reunión dejó caer que si la patronal se acercaba a las mismas, cabría la posibilidad de alcanzar un acuerdo.

Así pues, y aunque las posiciones de unos y otros todavía se encuentran bastante alejadas, desde COMFIA-CCOO entendemos que es el momento de acercar posturas, para desbloquear definitivamente la negociación y abrir así las puertas a un segundo convenio colectivo,que es el medio en el corto plazo donde se pueden encontrar soluciones a las dificultades por las que atraviesa nuestro sector.


Coordinadora Estatal de Registros de Comfia-CCOO