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CAJA BADAJOZ. RATIFICADO EL CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO 2007-10.

NUESTROS DERECHOS A BUEN RECAUDO.


  El 27 de Enero CCOO y CSICA hemos ratificado la firma del Convenio Colectivo para los a帽os 2007-2010.

 



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Durante estos meses CCOO hemos estado velando para que su aplicaci贸n efectiva en las cajas no se viera paralizada, con el consiguiente grave perjuicio que ello habr铆a supuesto para los trabajadores y trabajadoras.

Ahora, procediendo otra vez a su firma, eliminamos la incertidumbre provocada por el conglomerado de sindicatos que forman CIC, quienes anteponiendo sus intereses a los de las plantillas, no dudaron en solicitar su anulaci贸n.

脡ste es un buen Convenio que nos proporciona:

Mayor capacidad adquisitiva

 

       Al garantizar el IPC real durante toda su vigencia. Hasta ahora: incremento del 4,2% en 2007 (2,2% por encima IPC previsto; oper贸 la cl谩usula de garant铆a); incremento del 2% en 2008 (0,6% por encima IPC real).

 

       Al establecer  un nuevo Plus Convenio, con car谩cter permanente, por el importe correspondiente a 录 de paga del salario base del Nivel que ostente cada persona, adicional al Plus Convenio lineal.

 

       Al incrementar en un 60% la cuant铆a m铆nima del pr茅stamo de vivienda  (de 117.000 euros a 186.000), pudi茅ndose reducir las cuotas al ampliar a 35 a帽os la amortizaci贸n.

 

       Al incrementar las ayudas de formaci贸n, especialmente la de Guarder铆a. 

 

M谩s tiempo para vivir

         Mejorando los permisos por nacimiento, adopci贸n  o acogimiento, ampliando la posibilidad de reducci贸n de jornada para cuidado de familiares, posibilitando permisos por razones familiares y formativas.

       Incorporando tres nuevas tardes festivas de jueves y un d铆a m谩s de permiso.

M谩s caminos para avanzar

       Al extender la Ayuda de Estudios a los Post Grados, atendiendo la demanda de unas plantillas que se incorporan en gran medida con formaci贸n universitaria.

       Impulsando el camino hacia la igualdad a trav茅s de la Comisi贸n Sectorial creada al efecto.

         Obligando a las Cajas de negociar todo lo relativo a la aplicaci贸n de horarios singulares, evitando as铆 la discrecionalidad que se hab铆a producido en algunas entidades.

Pero, adem谩s de por sus contenidos, este Convenio es un excelente paraguas para proteger mejor a las plantillas en las actuales circunstancias que estamos viviendo y tambi茅n para afrontar lo que pueda venir.

  Por todo ello, con nuestra firma, CCOO hemos restablecido la legalidad de unos derechos laborales y econ贸micos 聳 los que contempla el Convenio y los de acuerdos de empresa que del mismo se derivan- dando as铆 seguridad a unas plantillas que no necesitan de incertidumbres a帽adidas.