Nota: Estas cantidades son s贸lo salario base. En las n贸minas hay que incrementarles los diferentes pluses y trienios por antig眉edad y de jefatura pertinentes.
La plantilla que procede del Bco. Vitoria tendr谩n 18聮5 pagas.
Creemos que estos n煤meros se帽alan con claridad los avances que se est谩n produciendo fruto de la negociaci贸n colectiva. Sin embargo, no debemos olvidar que una parte de nuestro salario est谩 compuesta por la retribuci贸n personal, que v铆a bonus y CPT, es negociada individualmente por el Banco con una parte importante de la plantilla. El Banco se ha negado sistem谩ticamente a negociar esta parte del salario con los Sindicatos, tanto en criterios, como en cuant铆a y aplicaci贸n, y la consecuencia han sido los problemas que padecemos de absorci贸n y compensaci贸n de los aumentos salariales regulados. Discrepamos frontalmente con esta actitud del Banco y vamos a seguir insistiendo en cambiar sus criterios.
Enero de 2009
