Ampliación de derechos sociales por ley

► La Ley general de Presupuestos Generales del Estado para 2009 ha introducido nuevos derechos en relación al permiso de paternidad y a las familias numerosas, así como una reducción de cotizaciones empresariales en caso de riesgo durante el embarazo y la lactancia. Estas novedades se sustancian así:

   - El permiso por paternidad tendrá una duración de 20 días en estos casos: cuando el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento se produzca en una familia numerosa; cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento; ó cuando en la familia haya una persona con discapacidad. Esta medida tiene efectos para los nacimientos a partir del 1-enero- 2009.

- Se produce una ampliación del supuesto para acceder a la condición de familia numerosa, de modo que se considerará familia numerosa a las familias monoparentales con dos hijos a cargo.  

- Para las situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia que supongan un cambio de puesto de trabajo se aplicará, con cargo a las cuotas devengadas durante la permanencia en el nuevo puesto o función, una reducción del 50 % de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social.

Mejoras en algunos supuestos y prestaciones de nuestro Plan de Pensiones

 

► CC.OO. hemos suscrito un Acuerdo con la Caja (consulta el texto completo en nuestra web) para desarrollar aspectos contenidos, a su vez, en el Acuerdo laboral de junio pasado en materia de Previsión Social Complementaria. Así mismo, hemos aprovechado para incluir determinadas situaciones o casuística que ha afectado a algunos empleados y que han sido detectadas por nuestro sindicato. Las concreciones más importantes que hemos suscrito son estas, de forma esquemática :

   - Fecha de efectos de las prestaciones a cargo de la empresa, en caso de Incapacidad Permanente.

   - Determinación del salario de los últimos 12 meses cuando han existido en ese periodo reducciones de jornada o suspensiones de contrato, a efectos de cálculo de prestaciones a cargo del Plan de Pensiones.

   - Límite de las prestaciones, en caso de inexistencia o percepción proporcional de retribución variable.

Madrid, 26 de enero de 2009