Archivado en Acuerdos, Beneficios Sociales

2009 - Acuerdo sobre mejoras socioecon贸micas

Mejoras econ贸micas y reconocimiento de derechos.


Por fin, despu茅s de 8 meses de tensas negociaciones, el pasado martes 30 de diciembre, hemos alcanzado un principio de acuerdo entre las secciones sindicales de CCOO, CSICA y UGT y los responsables de la empresa con respecto a los 4 puntos que el Comit茅 de Empresa reclam贸 a la Presidencia-Direcci贸n de CECA en el mes de abril de 2008.



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Los t茅rminos y condiciones son los siguientes:

1.     Recuperaci贸n del poder adquisitivo

Hemos acordado un complemento anual relacionado con el grado de consecuci贸n de objetivos de la Entidad, seg煤n el siguiente escalado:

Grado consecuci贸n de objetivos

% sobre salario de 18,5 pagas

100%

2,00%

125%

2,25%

150%

2,50%

200%

3,00%

Este porcentaje se sumar谩 al 1% que ya venimos percibiendo y se abonar谩 en el mismo periodo en el que se percibe 茅ste actualmente.

2.     Reconocimiento de la pertenencia al subplan_1 y su posterior integraci贸n, si lo desean, en el subplan_3 a los 103 compa帽eros con contrato temporal anterior a mayo de 1986.

En el momento en que la sentencia sea firme y favorable a los trabajadores, se reconocer谩n los derechos de estos y se aplicar谩n sin necesidad de llevar a cabo la ejecuci贸n individual por los trabajadores afectados.

3.     Reconocimiento de 24 pagas a los compa帽eros con contrato temporal anterior a mayo de 1990 y a los que tras superar una oposici贸n de Programadores 聯C聰 se les modific贸 su estructura salarial de 24 pagas a 18,5.

  • Se le reconoce a todos los compa帽eros afectados el derecho a percibir estas 5,5 pagas as铆 como las 5 festividades suprimidas, en los mismos t茅rminos y condiciones que los que las vienen percibiendo actualmente.
  • La percepci贸n de las referidas 5,5 pagas llevar谩 aparejada la absorci贸n de los importes de los conceptos denominados en n贸mina como: 聯Complemento Personal 21,5聰 y 聯Complemento Personal Acuerdo 1999聰, en este 煤ltimo caso solamente se absorber谩 la parte correspondiente a 1,2 pagas -aproximadamente- que cobran actualmente, conservando la parte correspondiente en concepto de antig眉edad. 
  • El abono de 715 Euros para los compa帽eros incorporados como fijos en plantilla como inform谩ticos y de 470 Euros para los incorporados como administrativos, en concepto de 聯Festividades Suprimidas聰. Este abono se percibir谩 en la n贸mina de la primera quincena de los meses de noviembre.

El abono de estas cantidades resultantes se realizar谩 gradualmente en el plazo de 2 a帽os. El 50% durante el a帽o 2009 y, a partir de 2010 el 100%.

4.     Previsi贸n social:

  • Se establece en el 5% el porcentaje de aportaci贸n del Subplan 2 (actualmente es el 4%) con un m铆nimo garantizado de 2.000,00 Euros (para el a帽o 2008 el m铆nimo actual es de 1.575,00 聙).
  • El m铆nimo garantizado se revalorizar谩 anualmente con el incremento experimentado por el IPC a partir de 2008.
  • La aportaci贸n se har谩 efectiva en el momento en que se produzca el aseguramiento total o parcial de las prestaciones de los beneficiarios del Fondo de Pensiones de CECA.

Madrid, 7 de enero de 2009

Ver texto del Acuerdo >>>