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Caixa Sabadell - Comunicado

A los Reyes de Oriente


Este a帽o que ha acabado, he sido un empleado bueno y responsable y me atrevo a pediros las siguientes cosas que, bien seguro, son al alcance de sus majestades:


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Estimados Reyes de Oriente,

Este a帽o que ha acabado, he sido un empleado bueno y responsable y me atrevo a pediros las siguientes cosas que, bien seguro, son al alcance de sus majestades:

Haced que el equipo directivo de Caixa Sabadell sea valiente y clarividente en momentos de crisis como los que estamos viviendo. Es justamente ahora cuando las organizaciones y las personas que las conforman demuestran su compromiso real o sus 聯miserias聰. Las crisis no se solucionan poniendo en cuarentena los derechos laborales, ni rebajando las buenas pr谩cticas, ni poniendo polvo sobre los proyectos de Responsabilidad Social Empresarial.

Haced que el equipo directivo no caiga en la f谩cil trampa de recortar las conquistas laborales con argumentos perversos y oportunistas, y en pedir sacrificios siempre a los mismos. Es el momento de apostar por los recursos humanos, por la defensa de la igualdad real y promover las medidas ejemplares de conciliaci贸n de que disponemos.

Haced que el equipo directivo sepa aislar y separar de sus funciones a aquellos directivos y mandos intermedios que utilizan el miedo como  herramienta de gesti贸n para conseguir sus objetivos y que son elementos terriblemente nocivos y t贸xicos para la organizaci贸n. Esta manera de hacer, anclada en el pasado, no genera creatividad, ni ayuda a crecer a las organizaciones. Queremos directivos capaces, NO CAPATACES.

Haced que el equipo directivo de Caixa Sabadell sea ejemplar y est茅 convencido que en el siglo XXI no se puede trabajar con calidad y eficiencia si no se cumplen todas estas reglas de juego.

Haced que los hombres de Caixa Sabadell participen activamente en las responsabilidades dom茅sticas y en el cuidado de los familiares, tareas hist贸ricamente encomendadas a las mujeres y, en este sentido, que no duden en acogerse al permiso de paternidad, y en solicitar algunas de las medidas de conciliaci贸n de que disponemos en Caixa Sabadell.

Para acabar, estimados reyes, quiero dejaros constancia de una reflexi贸n hecha por el banquero que invent贸 los microcr茅ditos, Muhamad Yunus: 聯Yo creo sinceramente, y la experiencia a lo largo de veinte a帽os as铆 me lo ha demostrado, que el beneficio personal no constituye la 煤nica fuente de alimentaci贸n posible de la libre empresa. Los objetivos sociales pueden suplir a la codicia como fuerza poderosa de motivaci贸n. Las empresas impulsadas por la conciencia social, pueden ser unas competidoras formidables de aquellas otras, basadas en la codicia聰 (del libro 聯El banquero de los pobres聰).

Buen trabajo en esta noche m谩gica!