Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

RELACIONES LABORALES - BBVA ILLES BALEARS

Despido injusto en Menorca


Nuestro compa帽ero fue despedido por interpretar literalmente lo que se transmite a las fuerzas de venta desde la direcci贸n; por interpretar que para cumplir los objetivos todo vale, y ha quedado claro que NO TODO VALE, nuestros actos TIENEN consecuencias.



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A las m谩s de 70 bajas en la plantilla de Baleares en el 煤ltimo a帽o, por prejubilaciones y otros motivos,  debemos a帽adir una m谩s:

FRANCISCO LU脥S D脥AZ ROMERO fue despedido el pasado viernes.

驴Por qu茅? Por su 聯irregular聰 actuaci贸n como JGAC de la oficina Ciutadella-Born, por autorizar operaciones sin delegaci贸n, por anular sin rastro ingresos de efectivo en campa帽as dep贸sito ocasi贸n, por el uso de cuenta transitoria para retener financiaciones de dep贸sitos ocasi贸n...

En definitiva, fue despedido por interpretar literalmente lo que se transmite a las fuerzas de venta desde la direcci贸n; por interpretar que para cumplir los objetivos todo vale, y ha quedado claro que NO TODO VALE, nuestros actos TIENEN consecuencias.

CCOO no podemos justificar estas actuaciones, pero tampoco podemos justificar esa aplicaci贸n m谩xima del R茅gimen de sanciones, sobre todo, cuando la Empresa sabe que el compa帽ero no se ha beneficiado, en absoluto, con esta actuaci贸n y si al final se le acusa de haber producido alg煤n tipo de perjuicio al Banco, que se compare con las p茅rdidas de 300 millones de euros que hemos conocido recientemente y las responsabilidades que se les van a pedir a esos altos directivos.

Hab铆a y hay todav铆a, posibilidades de correcci贸n de las irregularidades en la actuaci贸n por parte de nuestro R茅gimen Disciplinario y no deber铆a faltar ese esp铆ritu de correcci贸n cuando se incumplen las obligaciones laborales, pero al mismo tiempo debe quedar clara la honorabilidad de nuestro compa帽ero en este caso.

Palma, 22 de diciembre de 2008

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