Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Cerramos, sumamos y continuamos. Firmado el XVI Convenio TIC


El pasado 16 de Diciembre se celebr贸 el acto de firma del XVI Convenio sectorial TIC. El cierre de este convenio es un paso m谩s, un suma y sigue, en esta larga carrera por conseguir un Convenio digno para este sector.


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Ha sido una negociaci贸n larga, dif铆cil, conflictiva y llena de altibajos. De un preacuerdo de Mesa de Convenio en Abril, pasamos a la NO ratificaci贸n del preacuerdo por parte de la patronal en Junio y al inicio de movilizaciones para desbloquear el Convenio desde Septiembre.

Finalmente este no ser谩 el I Convenio TIC previsto. Y no lo ser谩 porque seguir谩 hu茅rfano de un Sistema de Clasificaci贸n Profesional moderno, necesario y 聯pegado聰 al mercado laboral, que nos permita identificarnos plenamente con 茅l.

Dicho lo anterior, y a pesar de ello, debemos destacar la inclusi贸n en el Convenio de nuevos contenidos con importantes logros, tanto cuantitativos como cualitativos.

Estos avances se substancian fundamentalmente en aspectos que tienen que ver con la jornada laboral y las cuestiones de igualdad y conciliaci贸n, donde se han producido avances significativos: 聲 Por primera vez hablamos de una jornada MAXIMA anual para todas las empresas del sector. 1800 horas.

  •  Por primera vez establece una Jornada Intensiva MINIMA para todas las empresas del sector. El mes de AGOSTO.
  •  Por primera vez hablamos de d铆as de Vacaciones LABORABLES. Ser谩n como MINIMO 23 d铆as laborables de vacaciones para la amplia mayor铆a de las empresas del sector.
  •  Nuevos permisos retribuidos
  •  Regulaci贸n y mejora de las excedencias
  •  Inclusi贸n del acoso como falta muy grave
  •  Protecci贸n a la maternidad y al per铆odo de lactancia
  •  Protecci贸n a la trabajadora v铆ctima de violencia de g茅nero
A todo lo anterior debemos sumar la Actualizaci贸n de las Tablas Salariales correspondientes a los a帽os 2007, 2008 y 2009:
  • Las Tablas de 2007 se actualizar谩n, a efectos del cobro de atrasos desde el 1 de Enero de 2007, un 3,4% sobre las actuales de 31-12-2006.
  •  Las Tablas de 2008 se actualizar谩n, a efectos del cobro de atrasos desde el 1 de Enero de 2008, un 2,8% sobre las de 31-12-2007. Estas tablas quedan pendientes de su actualizaci贸n cuando conozcamos el IPC real a 31-12-2008.
    Si este IPC fuese superior al 2%, las tablas ser谩n revisadas con el exceso y se abonaran atrasos desde el 1 Julio de 2008.
  •  Las Tablas de 2009 se calculan aplicando un 2% sobre las Tablas de 2008. As铆 mismo estas tablas estar铆an sujetas a actualizaci贸n si el IPC real a 31-12-2009 es superior al 2%.
En definitiva, el cierre de este convenio es un paso m谩s, un suma y sigue, en esta larga carrera por conseguir un Convenio digno para este sector.

Un paso necesario, con dos a帽os de retraso en la actualizaci贸n de Tablas Salariales, a lo que debemos sumar un momento de incertidumbre econ贸mica importante para 2009, y donde los conflictos en las empresas de nuestro sector se van a multiplicar.

En CC.OO. no vamos a cejar en el empe帽o por conseguir el Convenio que necesita este sector, y por eso CONTINUAREMOS en 2009 con nuestros objetivos intactos.

En Marzo de 2009 abriremos de nuevo la mesa de Convenio para 2010 y desde CC.OO. continuaremos insistiendo en la necesidad de incorporar a este Convenio el Sistema de Clasificaci贸n Profesional que preacordamos en abril.