Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Registros de la propiedad y notarías

Retirado el Real Decreto que rebaja el arancel


En la mañana de hoy, 3 de diciembre de 2008, la Directora General de Registros y Notariado nos ha confirmado personalmente que se ha retirado el borrador del Real Decreto que desarrollaba la rebaja del arancel a partir del 1 de enero de 2009.


pdf
print
pmail
El pasado lunes, 1 de diciembre una representación de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO, entre los que se encontraban representantes de los empleados y las empleadas de Registros y Notarías de nuestros sindicato, mantuvimos una entrevista con la Directora General de Registros y Notariado en la que le trasladamos nuestra preocupación por la situación de riesgo e inestabilidad en el empleo y de deterioro de las condiciones económicas y laborales que actualmente están atravesando las personas, empleados y empleadas, que trabajan tanto en las oficinas de Registros como en las Notarías. Así mismo le expresamos nuestra opinión de la inoportunidad de la medida de rebaja del arancel, puesto que habría profundizado más en la problemática situación actual.

A partir de ahora, desde COMFIA-CCOO entendemos que es el momento de seguir trabajando todos los actores, Administración, Empleadores y Sindicatos, con el objetivo, de una parte, de paliar en el más breve plazo posible los efectos negativos de la actual crisis en la que se encuentran sumidos ambos sectores y de aportar soluciones responsables y coyunturales que palien las posibles consecuencias de riesgo del empleo y precariedad económica. De otra, reclamar que en cualquier modificación normativa del modelo de seguridad jurídica preventiva que se pueda planificar se concilien los intereses de la ciudadanía y la estabilidad de las plantillas en los Registros y Notarías, ya que ello redundará en una mejora y consolidación de este importante servicio público. Y por último, conseguir nuevos marcos convencionales que homogenicen, articulen condiciones de equidad y estabilidad y satisfagan las necesidades económicas y laborales de los dos colectivos.

En este sentido hemos abierto los siguientes frentes de actuación:

Uno con la Administración, A  la que hemos reclamado y obtenido el compromiso de mantenernos puntualmente informados y hacernos partícipes, a través del pertinente debate y opinión, de cuantas medidas en el futuro pudieran ser elaboradas y que afectasen al empleo y condiciones de las plantillas de ambos colectivos. Especialmente estaremos muy atentos a la posible reforma del modelo de seguridad jurídica preventiva y la hoja de ruta a elaborar al efecto

Otro con las respectivas patronales, de Registros y de Notariado, a las que se les vamos a exigir su ineludible cuota de responsabilidad en el mantenimiento y sostenimiento del empleo, en cuanto que la actual situación coyuntural de crisis inmobiliaria y financiera, no es causa ni condición suficiente, ni puede ser esgrimida como excusa para producir el exagerado número de despidos que ha sido anunciado por las mismas, a través de distintos medios de comunicación, toda vez que en tiempos en los que las oficinas de uno y otro sector han multiplicado su rentabilidad por el crecimiento del volumen de negocio, esto no se ha traducido en un aumento proporcional del empleo, sino que ha sido amortiguado a través de una mayor carga de trabajo y el incremento de la productividad de las plantillas. Y menos aún ahora que no existe el riesgo que la posible rebaja arancelaria dibujaba.

Y un último, consistente en la intensificación de la negociación colectiva de ambos sectores, a los efectos de que: a) puedan adoptarse medidas que atenúen los efectos derivados de la actual situación coyuntural y que pasen por ser lo menos traumáticas posibles para los empleados y empleadas de ambos colectivos, tal y como ya hemos expuesto ya en la mesa de negociación de los Registros; y b) puedan desarrollarse nuevos marcos convencionales que permitan, entre otras, homogeneizar y establecer condiciones mínimas de retribución para los empleados y empleadas de las Notarías, donde la diversidad y dispersión hace que las desigualdades sean manifiestas, y, para el personal los Registros, sirva para clarificar y normalizar su sistema retributivo y de clasificación profesional,  que, como estamos viendo, es en buena parte causante de la situación de precariedad por la que están pasando, cada vez más, un gran número de compañeros y compañeras de dicho sector.

¡¡¡ SEGUIREMOS INFORMANDO !!!.

Necesitamos Convenios Justos, Actuales y de Progreso
¡Y LO NECESITAMOS YA!