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violencia de género, reforzando el papel fundamental de la acción
sindical y la negociación colectiva en la difusión y sensibilización de
las medidas recogidas en la Ley integral contra la violencia,
garantizando y mejorando
Apartado 2
57 mujereshan perdido la vida en lo que llevamos de año a causa de la violencia
machista (fuente provisional de Ministerio de Igualdad a 11 de
noviembre de 2008), y estas mujeres son mucho más que un dato
estadístico: la violencia machista se ha llevado a madres, hermanas,
amigas, compañeras de trabajo y tú puedes impedir que la cifra aumente.
Comfia-CCOO tiene un compromiso con las mujeres víctimas
de violencia de género, reforzando el papel fundamental de la acción
sindical y la negociación colectiva en la difusión y sensibilización de
las medidas recogidas en la Ley integral contra la violencia,
garantizando y mejorando en convenios colectivos o mediante acuerdos o
protocolos con empresas, los derechos de las víctimas, que a
continuación detallamos:
- Reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario.
- Reordenación del tiempo de trabajo (adaptación de horario u horario flexible).
- Cambio de centro de trabajo en la misma localidad o traslado a otra distinta.
- Posibilidad de suspensión voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestación por desempleo.
- Extinción voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestación por desempleo.
- Reconocimiento de causa justificada en las ausencias o faltas de puntualidad motivadas por situaciones físicas o psicológicas, acreditadas por los servicios sociales o de salud.
- Protección frente al desempleo.
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