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violencia de g茅nero, reforzando el papel fundamental de la acci贸n sindical y la negociaci贸n colectiva en la difusi贸n y sensibilizaci贸n de las medidas recogidas en la Ley integral contra la violencia, garantizando y mejorando


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Apartado 2

57 mujereshan perdido la vida en lo que llevamos de a帽o a causa de la violencia machista (fuente provisional de Ministerio de Igualdad a 11 de noviembre de 2008), y estas mujeres son mucho m谩s que un dato estad铆stico: la violencia machista se ha llevado a madres, hermanas, amigas, compa帽eras de trabajo y t煤 puedes impedir que la cifra aumente.




Comfia-CCOO tiene un compromiso con las mujeres v铆ctimas de violencia de g茅nero, reforzando el papel fundamental de la acci贸n sindical y la negociaci贸n colectiva en la difusi贸n y sensibilizaci贸n de las medidas recogidas en la Ley integral contra la violencia, garantizando y mejorando en convenios colectivos o mediante acuerdos o protocolos con empresas, los derechos de las v铆ctimas, que a continuaci贸n detallamos:

  1. Reducci贸n de la jornada de trabajo con disminuci贸n proporcional del salario.
  2. Reordenaci贸n del tiempo de trabajo (adaptaci贸n de horario u horario flexible).
  3. Cambio de centro de trabajo en la misma localidad o traslado a otra distinta.
  4. Posibilidad de suspensi贸n voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestaci贸n por desempleo.
  5. Extinci贸n voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestaci贸n por desempleo.
  6. Reconocimiento de causa justificada en las ausencias o faltas de puntualidad motivadas por situaciones f铆sicas o psicol贸gicas, acreditadas por los servicios sociales o de salud.
  7. Protecci贸n frente al desempleo.