Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Caixa Sabadell - Comunicado

Una de cal y una de arena


Al igual que ayer felicit谩bamos a la Direcci贸n por el pacto conseguido, hoy lamentamos la 煤ltima idea que ha tenido para abaratar costes: la suspensi贸n de contrato de 16 empleados que est谩n cerca de la fecha de jubilaci贸n parcial, y que se puedan quedar en casa sin venir a trabajar. Todo esto a cambio de una reducci贸n del sueldo del 12,5%, menospreciando el valor de su trabajo y la experiencia acumulada.


pdf
print
pmail

Una vez m谩s, la Direcci贸n no tiene en cuenta a la Representaci贸n Legal de los Trabajadores y Trabajadoras y hace efectiva una reducci贸n encubierta de plantilla que comenz贸 hace cinco meses, con la finalizaci贸n de contratos fijos en periodo de prueba.

 

Pese a que alguien pueda pensar que es una buena noticia por los 聯afortunados聰, desde la secci贸n sindical de CCOO tenemos la obligaci贸n de mirar por el conjunto de la Entidad y, por lo tanto, tenemos que manifestarnos en contra de esta medida por los siguientes motivos:

 

  Sobrecarga a煤n m谩s el trabajo en los centros, ya que estas personas no ser谩n sustituidas y, por lo tanto, su trabajo se lo tendr谩n que repartir entre los compa帽eros y compa帽eras.

 

  Es discriminatoria hacia los otros compa帽eros y compa帽eras que se encuentran en una situaci贸n similar y tendr谩n que continuar trabajando hasta no se sabe cuando. Adem谩s, es poco transparente, ya que no hay un criterio claro a la hora de escoger los beneficiados.

 

  En 茅poca de crisis no podemos permitirnos pagar un salario sin obtener un trabajo a cambio.

 

Desde CCOO continuamos apostante por la defensa de los puestos de trabajo y la estabilidad en el empleo. Si se quieren adoptar medidas de ahorro de costes las hay de m谩s efectivas y menos traum谩ticas para la Caixa. Pese a todo, velaremos por la transparencia y legalidad del proceso y por la seguridad de los compa帽eros y compa帽eras afectados.