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Caixa Sabadell - Comunicado

EL MEJOR ACUERDO POSIBLE


El pasado 6 de octubre, la Direcci贸n de Caixa Sabadell y la Secci贸n Sindical de CCOO firmamos 聯el Acuerdo para el reconocimiento de la antig眉edad y la experiencia del tiempo de servicios prestados a trav茅s de contratos temporales聰.


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Este acuerdo se ha sido gestando desde abril del pasado a帽o, cuando la Audiencia Nacional dio la raz贸n a CCOO en la demanda interpuesta contra Caixa Laietana, para que se tuviesen en cuenta, a efectos de promoci贸n de nivel, todos los periodos de trabajo llevados a cabo, con independencia de la modalidad contractual.

 

 

Despu茅s de esperar la ratificaci贸n del Tribunal Supremo, y de unos meses de intensas negociaciones,  hemos llegado a un acuerdo muy satisfactorio, ya que se han conseguido las m谩ximas compensaciones posibles para la plantilla afectada (unas 300 personas) y, hasta el momento, somos la primera y la 煤nica Caja  del Estado espa帽ol que la ha aplicado. La importancia de este acuerdo radicaen que sin 茅l,los afectados tendr铆an que haber interpuesto una demanda judicial individual contra la empresa, y los resultados habr铆an sido inferiores a los que se han obtenido haciendo una negociaci贸n colectiva.

 

 

Con este motivo, queremos felicitar a la Direcci贸n de la Entidad, ya que durante todo el largo proceso negociador, ha sido dispuesta en dialogar y en hacer aquello que era lo mejor y justo, tanto para la instituci贸n como por los trabajadores y trabajadoras. Este camino, el del di谩logo, la negociaci贸n y el trabajo, es lo que siempre hemos defendido desde CCOO y es lo que nos ha llevado en lograr resultados que han revertido directamente en la mejora delas condiciones de trabajo de toda la plantilla de Caixa Sabadell.

 

 

IMPORTANTE: todas aquellas personas que crean estar afectadas por la aplicaci贸n del pacto y no han recibido ninguna comunicaci贸n por parte de Recursos Humanos (reconocimiento de la antig眉edad y / o derechos econ贸micos), es preciso que env铆en su reclamaci贸n, a trav茅s correo electr贸nico, al departamento de Administraci贸n y Relaciones Laborales lo antes posible. Desde esta secci贸n sindical haremos el seguimiento de las reclamaciones, y por lo tanto os agradeceremos que tambi茅n nos envi茅is una copia del correo.