Convenio colectivo SOTUR (Castilla y León). Publicado en BOE

El presente convenio colectivo se establece entre la Sociedad de Promoción del Turismo de Castilla y León, Sociedad Anónima (en lo sucesivo SOTUR), y el personal de la misma, y es concertado por las representaciones legítimas de ambas partes, de conformidad con las disposiciones vigentes.

Si bien, no hemos podido estar en la mesa de negociación por no tener ningún delegado en la Empresa, si han permitido estar con voz pero sin voto a la Sección Sindical de CCOO (que es la que ha llevado el peso de la negociación), con la que hemos elaborado toda la plataforma de convenio y hemos asesorado en todo momento, como resultado en Septiembre se firmo dicho convenio, donde hemos conseguido entre otras muchas mejoras, incluir a los trabajadores de las Oficinas de Sotur de todas las provincias de Castilla-León  (Hasta ahora solamente era para Servicios Centrales y las Oficinas estaban en el convenio de Oficinas y Despachos de Valladolid.) También se han incluido otros temas nuevos, como Plan de Pensiones, Seguro de Vida, mejora en vacaciones, mismas condiciones parejas de hecho, reagrupamiento de categorías, complemento para Oficinas de Turismo, subidas de entre un 11,84% para los técnicos y de un 17,35% para los administrativos con carácter retroactivo desde Enero 2008.

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