Archivado en Comunicados, Carrera profesional

M谩s de lo mismo

Fideliz@cci贸n


Pese a que en estos momentos nos encontramos todos los sindicatos inmersos en un proceso de negociaci贸n colectiva, en el que hemos solicitado mejoras de todo tipo, tanto sociales como de aplicaci贸n salarial, la Caja unilateralmente lanza un proceso que modifica las retribuciones de 聯algunos empleados聰.

 



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CC.OO. emite con fecha 13 de junio de 2008, un informe, en respuesta a la informaci贸n del proyecto que nos anticipa Caixanova, manifestando nuestra oposici贸n a toda medida pactada individualmente, ya que restringe la negociaci贸n colectiva, adem谩s de deteriorar los equipos de trabajo, enfrentando a los trabajadores/as y acentuando las diferencias entre los mismos.

Ser铆a deseable que la Direcci贸n de esta casa se mentalizara en el hecho que cualquier modificaci贸n que altere las condiciones laborales del colectivo de trabajadores se realizara mediante un proceso negociador en el que los representantes sindicales aportaran sus puntos de vista y enriquecieran el proyecto en beneficio de todos.

Obviamente, nadie regala nada. Hay que entender que bajo este proyecto se esconde, y la circular as铆 lo reconoce, la necesidad de adaptar definitivamente a los trabajadores/as de Caixanova a las funciones comerciales que se demandan continuamente en el sector financiero. Respetamos y valoramos positivamente la respuesta dada por todos y cada uno de los trabajadores/as de Caixanova indicativa, por un lado, de la profesionalidad demostrada desde siempre por el colectivo y por otro lado por el deseo de incrementar una retribuci贸n salarial que, para muchos, se queda corta. Por otra parte, desde CC.OO. denunciamos y rechazamos, una vez m谩s, las maneras que tienen algunos mandos de transmitir los mensajes a aquellos trabajadores cr铆ticos con el proyecto, para vencer su resistencia y conseguir su adhesi贸n 聯voluntaria聰. T茅cnicamente no estamos de acuerdo con el sistema por las razones que pasamos a enumerar, que creemos todos hab茅is valorado.

路        Desigualdad entre los diferentes puestos.

路        Imposici贸n de listado de clientes.

路        驴Si son objetivos personales, por que depende tu objetivo del de los dem谩s y del de la oficina?

路        Por muchas tarjetas o seguros que se vendan, si la morosidad se dispara, nadie cobrar谩 en la oficina.  

路        No se cuenta con los empleados de fuera de Galicia, ni oficinas de empresas, SS.CC.

Cambiando de tema, en la reuni贸n del equipo directivo celebrada el pasado 3 de Septiembre, se anunciaron nuevas medidas relacionadas con la formaci贸n y con una nueva f贸rmula de promoci贸n profesional, sustitutiva del PDA, adem谩s de la creaci贸n de la Inmobiliaria Proinova, integrada por trabajadores de Caixanova, en comisi贸n de servicio. Desde CC.OO. nos remitimos al Convenio Colectivo vigente y manifestamos nuestra exigencia de que todos estos proyectos se enmarquen en el proceso negociador actualmente en curso.

"Afiliate a Comf铆a CC.OO."