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CCOO ASEPEYO

Tres de cada cuatro trabajadores opina que el triunfo laboral es incompatible con la vida personal


S√≥lo un 10% de los ocupados se tomar√≠a un a√Īo sab√°tico si les tocara la loter√≠a.



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02-09-2008 -

Tres de cada cuatro trabajadores mantienen la opinión de que para lograr una brillante carrera profesional es necesario renunciar a una parte importante de la vida personal y proponen una serie de medidas para compatibilizar y conciliar los dos ámbitos.

As√≠, en un amplio abanico de respuestas, el 73% se inclina por un horario flexible, el 46% por la libre distribuci√≥n de las horas laborales a lo largo del a√Īo, el 36% por desarrollar la actividade las circunstancias que desvela el informe figura que un 72% de los ocupados renunciar√≠a a parte de su sueldo en pro de incrementar su calidad de vida. La mayor√≠a de estos trabajadores, el 42%, consciente de que cualquier concesi√≥n cuesta dinero sacrificar√≠a un 10% del salario.

En el análisis por género, los hombres consideran imprescindible para acudir animados a su empresa disfrutar de responsabilidad y autonomía. Las mujeres prefieren buen ambiente y flexibilidad horaria. En resumen, ellos están satisfechos cuando se valora su actuación y reciben retribuciones acordes con esa situación, mientras que ellas anteponen el sentirse a gusto y entrar y salir de la empresa sin rigideces.

En cuanto a los motivos para cambiar de empleo, ambos g√©neros ponen en primer lugar la retribuci√≥n econ√≥mica. Ahora bien, los hombres sit√ļan en segundo lugar la responsabilidad que van a tener en el nuevo trabajo y a continuaci√≥n las posibilidades de promoci√≥n y desarrollo, y las mujeres, tras la remuneraci√≥n, se olvidan de la responsabilidad pero s√≠ son partidarias de contar con posibilidades de ascender, y colocan como tercer incentivo la anhelada flexibilidad horaria.

Valores del jefe

El estudio también aborda las cualidades que los empleados más admiran en los jefes. Los hombres se sienten fascinados por la capacidad de liderazgo, de comunicación con los subordinados y de delegar. También aseguran que dan importancia a la honradez y a la humidad. Las preferencias femeninas suben al primer puesto la buena comunicación y dejan para el segundo el liderazgo. Después aprecian que sepan trabajar en equipo para valorar seguidamente la honradez y la humildad.

Por √ļltimo, el informe a√Īade que el 17% de los hombres y el 20% de las mujeres consultadas montar√≠an su propio negocio si les tocaran 200.000 euros en la loter√≠a. No obstante, la mayor√≠a, el 72% en el caso masculino y el 66% en el femenino continuar√≠an con su trabajo y gastar√≠an el dinero en caprichos, deudas o inversiones. Y, s√≥lo el 10% -- 6% de los varones y el 14% de las ocupadas- se tomar√≠a un a√Īo sab√°tico.

Elisa García
La Voz de Galicia


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