Archivado en Noticias, Socio Economico

CCOO ASEPEYO

El trabajo no lo es todo


S贸lo la estabilidad es m谩s importante que la conciliaci贸n, que preocupa al 95%.

La compatibilidad, principal preocupaci贸n de los trabajadores.



pdf
print
pmail

02-09-2008 - Aunque siempre estuvo en el diccionario, la palabra conciliar parece haber ganado todo su sentido hace tres a帽os. Al menos para los trabajadores, que en estos escasos 36 meses han pasado de ignorar su existencia a situarla como su segunda prioridad a la hora de valorar un puesto trabajo. As铆 lo pone de manifiesto el 煤ltimo bar贸metro del Centro de Investigaciones Sociol贸gicas (CIS), donde el 95% de los encuestados otorg贸 a este aspecto mucha o bastante importancia. S贸lo la seguridad y estabilidad en el empleo super贸 en el porcentaje de respuestas a la conciliaci贸n. Claro que conciliar la vida personal con la laboral ni tan siquiera figuraba en el propio cuestionario del CIS cuando se realiz贸 la pen煤ltima encuesta de valoraci贸n sobre los factores en el puesto de trabajo, en el 2005.

Probablemente porque las circunstancias para las parejas con hijos a su cargo se han complicado en exceso durante los 煤ltimos a帽os, entre otras cuestiones porque Espa帽a es uno de los pa铆ses donde m谩s horas se trabaja, aunque eso no repercuta en un aumento de la productividad, una de las m谩s bajas de la UE. Esto obliga a los padres a dejar a sus hijos a cargo de terceros, ya sean familiares, personal del servicio dom茅stico o escuelas infantiles.

Los nuevos padres se niegan a traspasar su responsabilidad y exigen poder desempe帽ar su papel de progenitores de forma presencial, algo que creen no tiene que ser incompatible con el desarrollo de la carrera profesional.

Los cambios en la forma de ver la vida de los espa帽oles, claramente diferente a las anteriores generaciones, tambi茅n se observan en la valoraci贸n que reciben conceptos como que el empleo "no exija muchas horas de trabajo", que hace tres a帽os era considerado como muy importante para el 16% de los encuestados y que tres a帽os despu茅s ha crecido diez puntos. Tambi茅n evolucion贸 que el horario sea flexible o que el puesto est茅 cerca de su domicilio.

Otra prueba de que los espa帽oles no est谩n dispuestos a todo por consolidar su empleo o ascender en la empresa es la reducci贸n de horas trabajadas a las semana, que ha pasado de 40,9 a 39,5 en s贸lo tres a帽os. Y no es porque exista ninguna legislaci贸n que lo haya propiciado, como ha sucedido en Francia con la fallida ley de las 35 horas. En Espa帽a la reducci贸n se deber铆a a la negativa de los trabajadores a prolongar su jornada m谩s all谩 de lo estipulado.

Otro de los cambios sociales que se aprecian en el 煤ltimo trabajo del CIS tiene que ver con la igualdad de g茅nero. El 65% de los espa帽oles considera que la familia ideal es aquella en la que ambos miembros trabajan con similar dedicaci贸n y "se reparten las tareas del hogar y el cuidado de los hijos", de haberlos, cuesti贸n que ni siquiera se planteaba hace tres a帽os a los entrevistados.

La evoluci贸n tambi茅n se manifiesta a favor de que sea el miembro de la pareja con menos salario o m谩s en precario el que trabaje menos horas para ocuparse del hogar y los ni帽os. Eso esconde otra realidad: en la mayor铆a de los casos la mujer es la que tiene menos ingresos (en torno a un 20% menos que sus compa帽eros de su misma categor铆a), lo que explica que el 80% de los contratos a tiempo parcial corresponda a las mujeres.

CELESTE L脫PEZ / LUIS IZQUIERDO
La Vanguardia


Participa en nuestra encuesta:
驴ESTAS SATISFECHO CON TU SALARIO?


 Opina en nuestro blog

 

 [VISITA NUESTRA P脕GINA]