Archivado en Comunicados, Beneficios Sociales

Hablemos de permisos


La Ley Org√°nica para la Igualdad efectiva entre Hombres y Mujeres, un avance en materia de derechos laborales


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La Ley Org√°nica para la Igualdad efectiva entre Hombres y Mujeres, establece un conjunto de mejoras y derechos sociales importantes, en particular establece el permiso de paternidad.
 
Al parecer este permiso ha sido objeto de interpretaciones incorrectas, hecho que ha motivado más de una consulta a esta Sección Sindical, con tal de aclarar el asunto.

Puestos en contacto con el Jefe de Recursos, le hemos hecho saber c√≥mo y de qu√© manera se tiene que disfrutar de este permiso, seg√ļn se recoge en la ley, y que es tal y como os indicamos a continuaci√≥n:

El permiso de paternidad se puede disfrutar inmediatamente despu√©s del permiso de nacimiento, simult√°neamente con la baja de Maternidad, o inmediatamente despu√©s de la misma. Por lo tanto, no es obligatorio disfrutar de este permiso √ļnica y exclusivamente despu√©s del permiso por nacimiento.

Si tenéis alguna duda por éste u otros temas, no dudéis en poneros en contacto con nosotros.

CCOO COMPROMETIDOS CONTIGO