Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Firma Homologaci贸n personal Winterthur y nuevo Convenio Axa


CC OO considera compensado el gran esfuerzo invertido en la consecuci贸n de condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras, sin que los procesos de compras y adquisiciones que se vienen produciendo en el sector, impidan la mejora y la estabilidad en el empleo del personal afectado


pdf
print
pmail
El pasado d铆a 3 de Julio se procedi贸 a la firma del Acuerdo de Integraci贸n del personal de Winterthur en AXA (2008-2010) as铆 como el nuevo Convenio para el Grupo (2009-2011).

Con la firma del citado Acuerdo de Integraci贸n, se cierra satisfactoriamente un largo proceso de negociaci贸n que se inici贸 con la compra de Winterthur por el Grupo AXA y la posterior firma de un Protocolo de Fusi贸n por el que CC.OO apost贸 desde un principio como mecanismo de garant铆a del empleo e igualdad en la aplicaci贸n de las condiciones laborales para el nuevo personal. La homologaci贸n al 100% se realiza en tres a帽os hasta alcanzar el total de las condiciones laborales que se ven铆an aplicando a los trabajadores de AXA, asumiendo por tanto una reducci贸n de jornada en c贸mputo anual de 50 horas, pasando de jornada partida a intensiva y la aplicaci贸n de la nueva estructura y conceptos retributivos, con las sustantivas  mejoras que todo ello implica.

Aprovechando esta homologaci贸n y como paso necesario para la equiparaci贸n del sistema existente en ambas entidades para el Plan de Pensiones, se han mejorado los porcentajes de aportaci贸n y 茅stos adem谩s han pasado a aplicarse sobre todos los conceptos retributivos de AXA, incluido el Complemento Voluntario, sustituyendo as铆 el anterior sistema de AXA que se aplicaba tan solo sobre el Salario Base Mensual.

El nuevo Convenio del Grupo AXA ha sido tambi茅n mejorado sustancialmente ya que adem谩s de la mejora comentada en el p谩rrafo anterior, incluye una reducci贸n de la jornada en 7h y media en el 煤ltimo a帽o de vigencia situ谩ndola por tanto en las 1.642麓5 horas; el aumento del Plus Convenio AXA que pasa de los 2.236聙 actuales  a 2.850聙 para el 2010 y 3.000聙 para el 2011; la creaci贸n de una Comisi贸n de Igualdad de Oportunidades y Desarrollo del Plan de Igualdad; la mejora de la Excedencia en el periodo m铆nimo que pasa de 1 a帽o a 3 meses con un m谩ximo de 5 a帽os (con reserva del puesto de trabajo); el aumento del Permiso de Paternidad en 3 d铆as laborables; la incorporaci贸n de una Carrera Profesional espec铆fica para los Equipos Comerciales dentro del sistema de clasificaci贸n; y la incorporaci贸n al convenio del acuerdo existente sobre Derechos Sindicales y Profesionalizaci贸n para el personal con alta responsabilidad Sindical.

Con 茅stas firmas, CC.OO considera compensado el gran esfuerzo invertido en la consecuci贸n de condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras, sin que los procesos de compras y adquisiciones que se vienen produciendo en el sector, impidan la mejora y la estabilidad en el empleo del personal afectado por las mismas.

Af铆liate a CC OO