Archivado en Comunicats, beneficis socials
Permisos de Maternitat i Paternitat.
comunicat
Recull de les condicions que ens afecten respecte al dret de gaudir-ne.
MATERNITAT (Art. 48.4 ET)
El permís de maternitat és de 16 setmanes.
En cas de part múltiple samplia en 2 setmanes per cada fill/a a partir del segon, també samplia en 2 setmanes si el fill/a és discapacitat.
Si tots dos progenitors treballen, la mare en pot cedir una part al pare:
Les 6 setmanes posteriors al part són obligatòries per la mare, la resta del temps de suspensió (des dun únic dia fins a la fi de les setmanes restants) les pot gaudir el pare o laltre progenitor, de forma simultània o successiva amb la de la mare.
En cas de part prematur, si el nadó ha destar hospitalitzat a continuació del part, el període de suspensió podrà computar-se, a instància de la mare o laltre progenitor, a partir de la data dalta hospitalària.
Si el nadó està hospitalitzat més de 7 dies, el període de suspensió samplia¬rà en tants dies com estigui hospitalitzat amb un màxim de 13 setmanes addicionals.
PATERNITAT (Art. 48 bis ET)
13 dies ininterromputs am¬plia¬bles en 2 dies més per cada fill/a a partir del segon.
El treballador podrà exercir aquest dret a continuació del permís de naixement (3 dies hàbils), fins que finalitzin les 16 setmanes del permís de maternitat o imme¬diatament després daquestes.
Aquest permís és completament inde¬pen¬dent del període de permís de maternitat.
Tant la maternitat com la paternitat poden gaudir-se en jornada completa o parcial, previ acord entre empresari i treballador/a afectat.
24 dabril del 2008 com. 21/08
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
CCOO revalida la mayoría en el Grupo Cooperativo Cajamar tras las elecciones sindicales celebradas ayer
CCOO convoca a las plantillas de las Mutuas a una concentración ante Función Pública, el 22 de Junio
CCOO revalida la mayoría en el GCC tras las elecciones sindicales celebradas ayer
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
Constituida la mesa del nuevo Convenio de Gestorías Administrativas