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Registros de la Propiedad: Endurecimiento de la promoci贸n


Con la connivencia de APR y SIOYA fue aprobado un sistema de promoci贸n, que, desde nuestro punto de vista, endurece y mucho las condiciones actuales.


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La promoci贸n profesional fue el asunto central de la 煤ltima reuni贸n de la comisi贸n negociadora del II Convenio Colectivo, que se celebr贸 el diez de junio 煤ltimo.

    Con la connivencia de APR y SIOYA fue aprobado un sistema de promoci贸n, que, desde nuestro punto de vista, endurece y mucho las condiciones actuales.

En primer lugar porque se alargan los plazos para poder participar en las pruebas de aptitud. En segundo t茅rmino porque, como ya coment谩bamos en nuestro anterior comunicado, se vincula la promoci贸n de una manera determinante a la participaci贸n y superaci贸n de determinados cursos de formaci贸n y reciclaje de los que aun no se conocen su duraci贸n, lugar de celebraci贸n y contenido y que, debido a lo acontecido a lo largo de la vigencia del primer convenio colectivo, dudamos mucho que puedan celebrarse con la periodicidad deseada. Y por 煤ltimo porque, aun cuando permitirse el ingreso en los Registros s贸lo con el t铆tulo de Bachiller, se exige titulaci贸n universitaria para alcanzar la categor铆a de oficial.

    Desde COMFIA-CC.OO defendimos un sistema de promoci贸n que conjugase de una forma equilibrada experiencia, formaci贸n y m茅ritos, donde en todo caso la titulaci贸n y cursos de formaci贸n sirviesen para acortar los plazos para participar en las correspondientes pruebas de aptitud, y que permitiese el equilibrio entre el derecho de los trabajadores y trabajadoras a desarrollarse y avanzar en su trabajo y la necesidad de los Registros de mantener su efectividad y afrontar los retos de futuro.

Al final, con los votos en contra de COMFIA-CC.OO y del representante de UGT, se sac贸 adelante la propuesta abanderada por el SIOYA y apoyada por la APR.

En definitiva, con la excusa de la profesionalizaci贸n del sector, se ha procedido de una manera descarada al endurecimiento de la carrera laboral y al blindaje de la categor铆a de oficial, como medidas para  frenar la democratizaci贸n de la participaci贸n.
  
A pesar de ello, esta organizaci贸n sindical luchar谩 para que no sean vulnerados los derechos adquiridos al respecto por los trabajadores y trabajadoras de los Registros y que dimanen del primer convenio colectivo.

En otro orden de cosas, COMFIA-CC.OO hemos conseguido introducir en el futuro texto convencional el reconocimiento expreso, a expensas de su posterior desarrollo, de los derechos del personal de los Registros tanto a una adecuada pol铆tica en prevenci贸n de riesgos laborales, como a la conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral.

Por 煤ltimo, y a tenor de que vacaciones, permisos y jornada, ser谩n los temas a tratar en la siguiente reuni贸n de la comisi贸n negociadora, que se ha pospuesto al 2 de julio pr贸ximo a instancias de la patronal, COMFIA-CC.OO hicimos entrega a la mesa de sus propuestas en materia de 聯conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral聰.

隆隆隆 SEGUIREMOS INFORMANDO !!!.

Necesitamos un Convenio Justo, Actual y de Progreso para los empleados y empleadas de los Registros,  隆Y LO NECESITAMOS YA!

Af铆liate a CC OO