Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

CC OO edita el texto refundido

Ahorro: Un convenio que nos ayuda a afrontar la crisis


El Convenio va a ser para las plantillas una especie de 'paraguas protector' para este per铆odo de incertidumbre econ贸mica, cuyos efectos se est谩n dejando sentir con inusitada dureza en las entidades en las que trabajamos.


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El acierto de la firma, por parte de CC.OO.*, del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los a帽os 2007-2010 radica no s贸lo en el alcance de las materias que el mismo contiene, sino tambi茅n en que va a ser para las plantillas una especie de 聯paraguas protector聰 para este per铆odo de incertidumbre econ贸mica, cuyos efectos se est谩n dejando sentir con inusitada dureza en las entidades en las que trabajamos.

Si repasamos los principales temas acordados en el mismo coincidiremos en que es un Convenio muy completo, que tiene un poco de todo y bastante de unas cuantas cosas: 

 

M谩s capacidad adquisitiva

Un Convenio que, adem谩s de garantizarnos el IPC real durante toda su vigencia (la inflaci贸n de Mayo ha alcanzado el 4,6%), incrementa en m谩s de un punto sobre IPC el nivel salarial al establecer, con car谩cter permanente, un Plus Convenio por el importe correspondiente a 录 de pagadel salario base del Convenio del Nivel que ostente cada persona, adicional al Plus Convenio fijo.

Un Convenio que incrementa las ayudas de formaci贸n, con especial menci贸n al 53% de subida de la Ayuda de Guarder铆a, que pasa de 556 聙 a 850聙 en 2010.

Un Convenio que incrementa en un 60% la cuant铆a m铆nima del pr茅stamo vivienda, que pasa de 117.000聙 a 186.000聙, adem谩s de reducir la cuota al situar en 35 a帽os el plazo de amortizaci贸n.



M谩s tiempo para vivir

Un Convenio que mejora los permisos por nacimiento, adopci贸n o acogimiento, ampliando la posibilidad de reducci贸n de jornada al cuidado de familiares, posibilitando permisos y excedencias por razones familiares y formativas.


Un Convenio que incorpora la libranza de tres tardes m谩s de jueves (en navidades) y la ampliaci贸n  de un d铆a de permiso.


* El Convenio Colectivo 2007-2010 fue suscrito por CC.OO. y CSICA.


M谩s caminos para avanzar

Un Convenio que extiende la Ayuda de Estudios a Postgrados, avanzando en la l铆nea demandada por unas plantillas que se incorporan en gran medida ya con formaci贸n universitaria.


Un Convenio que aumenta la protecci贸n contra la violencia de g茅nero a trav茅s del derecho preferente a reserva de puesto y cobertura de vacantes, la justificaci贸n de ausencias o faltas de puntualidad y el derecho a reducci贸n de jornada.


Un Convenio que va a seguir impulsando el camino hacia la Igualdad a trav茅s de la Comisi贸n Sectorial creada al efecto.

Un Convenio que consagra la obligaci贸n de las Cajas de negociar la aplicaci贸n de lo relativo a la aplicaci贸n de los horarios singulares que el Convenio estableci贸 en 1992, evitando la discrecionalidad en esta materia que se hab铆a producido en algunas cajas.


Y tambi茅n....., lo mejoramos en las empresas

Junto a todo esto, el propio Convenio establece la posibilidad de su adaptaci贸n y mejora en cada una de las empresas, al tener incorporado un art铆culo que da carta de naturaleza a los m煤ltiples acuerdos que conseguimos en las diversas cajas de ahorros.


Conoce tus derechos; ej茅rcelos

Pero para poder ejercer los derechos hay que conocerlos. Es por esto que CC.OO. no se limita a conquistarlos sino que mediante su difusi贸n masiva y permanente los pone al alcance de las trabajadoras y los trabajadores. 

Este es el objetivo que tiene la edici贸n y distribuci贸n del texto del Convenio entre los m谩s de 30.000 afiliados y afiliadas de CC.OO. en las Cajas de Ahorros. 


Ver texto Refundido Convenio de ahorro 2007 2010