Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Empleo

CCOO BANESTO
Presiones de CCOO y UGT para que rectifique

El banco reconduce su injustificada pol铆tica contra el empleo


En nuestra circular conjunta del pasado 26 de mayo (Contra el miedo, informaci贸n: No hay razones para atacar el empleo en Banesto), UGT y CCOO dejamos absolutamente claro nuestro rotundo rechazo a los ataques injustificados a la estabilidad laboral de la plantilla y reflexion谩bamos sobre la necesidad de acabar con la situaci贸n, salvo que el banco quisiera lanzar un 贸rdago sindical, en cuyo caso advert铆amos de las consecuencias.


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A ra铆z de nuestra informaci贸n, hemos mantenido conversaciones con RR.HH. a fin de reconducir algunas de las situaciones provocadas y sentar unas bases m谩s amplias sobre las que negociar, fundamentalmente, la estabilidad en el empleo. En este sentido, se han conseguido los siguientes compromisos por parte del banco:

  • Cese de las presiones sobre la plantilla para negociar 聯bajas incentivadas聰.
  • Renovaci贸n de los contratos temporales y pase a indefinido de los que vayan cumpliendo.
  • Reconducci贸n de determinadas 聯malas pr谩cticas聰 de algunos departamentos de RR.HH. que se estaban excediendo en sus atribuciones.

Como quiera que lo conseguido es una 聯declaraci贸n de buenas intenciones聰, CCOO y UGT vamos a estar vigilantes para que se cumplan o para retomar, en caso contrario, las movilizaciones y actuaciones necesarias.

El momento actual de crisis econ贸mica no puede ser la excusa de Banesto para castigar a sus trabajadores y trabajadoras. Adem谩s, hemos de tener en cuenta que ahora que est谩n cerca  las vacaciones estivales de gran parte del personal,  el banco tiene que realizar un esfuerzo mayor, en consonancia con el que ya soportan los empleados a lo largo del a帽o, para hacer una contrataci贸n de personal m谩s racional y paliar la saturaci贸n de trabajo, la presi贸n injustificada, el excesivo control de la contrataci贸n comercial, y una mayor sensibilidad en el trato. En definitiva, adaptar el ritmo de trabajo y de exigencias a la escasez de plantilla o paliar esta con nuevas contrataciones.

Queremos resaltar que es necesaria la colaboraci贸n de toda la plantilla para hacer cumplir sus compromisos al banco, tanto en lo referente a la estabilidad del  empleo como a la necesaria dotaci贸n de plantillas, para lo cual es imprescindible hacer llegar la informaci贸n a los representantes sindicales de UGT o CCOO con el fin de solventar los problemas.

16 de junio de 2008

SECCI脫N SINDICAL ESTATAL CC.OO.
SECCI脫N SINDICAL ESTATAL UGT