Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

La posici贸n de la caja no deja de causarnos estupor, ya que se hab铆a abierto una expectativa razonable de un acuerdo factible.

La Caja rompe las conversaciones


 Como es conocido, tras contactos mantenidos por CC.OO. y ELA con el presidente de BBK, hemos venido manteniendo reuniones para intentar buscar una salida al convenio



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Como es conocido, tras contactos mantenidos por CC.OO. y ELA con el presidente de BBK, hemos venido manteniendo reuniones para intentar buscar una salida al convenio. Una de sus consecuencias fue la reuni贸n de la mesa negociadora del 30 de noviembre, en la que la empresa volvi贸 a presentar sus propuestas en diversos temas como los ascensos por antig眉edad, la cobertura de puestos de direcci贸n y subdirecci贸n de oficinas, segmentos de central y puestos de gestores, sustituci贸n del actual sistema de categor铆as por niveles.

 

 

 

 

 

 

 

 

Las reuniones mantenidas durante este mes han permitido un proceso de acercamiento en distintas cuestiones, tanto en relaci贸n con las propuestas de la empresa como de los planteamientos sindicales. El viernes 21, BBK realiz贸, por primera vez, una oferta global de convenio en el que inclu铆a una nueva propuesta sobre ascensos por antig眉edad (que conten铆a la eliminaci贸n de la paga de 25 a帽os para el personal de nuevo ingreso). En dicha reuni贸n ya advertimos a la representaci贸n de la empresa de la imposibilidad de aceptar ese planteamiento. En cualquier caso, qued贸 concertada una nueva reuni贸n para el d铆a de hoy, en la que CC.OO. y ELA presentar铆amos una contrapropuesta al conjunto de los temas planteados por la Caja.

 

 

 

 

 

 

 

 

La reuni贸n ha resultado fallida ya que, nada m谩s comenzar, al insistir los dos sindicatos en que nuestra propuesta sobre ascensos por antig眉edad implicaba alcanzar el mismo nivel salarial que en la actualidad, ampliando el periodo en el que se alcanza de 9 a 13 a帽os (incluidos los de pr谩cticas), la caja ha manifestado que consideraba in煤til continuar hablando y que retiraban todo lo que hab铆an planteado.

 

 

 

 

 

 

 

 

Por nuestra parte hemos insistido en no dar por rotos los contactos, pero ha sido in煤til.

 

 

 

 

 

 

 

 

La posici贸n de la caja no deja de causarnos cierto estupor, ya que al d铆a de hoy hab铆a acuerdo en la transposici贸n de categor铆as a niveles, se hab铆a producido un acercamiento importante en todo el capitulo de retribuciones y consolidaci贸n de categor铆as en los puestos direcciones y subdirecciones de oficina y se pod铆a producir un acercamiento en cuestiones como empleo, prejubilaciones, jornada, retribuciones, pr茅stamos etc  Sin que en ning煤n momento pudi茅ramos valorar que est谩bamos ante un acuerdo inminente, s铆 es cierto que se hab铆a abierto una expectativa razonable de que dicho acuerdo era factible.

 

 

 

 

 

 

 

 

La caja est谩 en su derecho a considerar que la propuesta sobre ascensos de CC.OO. y ELA es una tomadura de pelo (sic), pero creemos que esa valoraci贸n no responde al compromiso alcanzado con el presidente de que todos los temas se pod铆an abordar y que lo que ten铆a que determinar la negociaci贸n era la intensidad con la que abordaban y el equilibrio global de ambas partes en el acuerdo.

 

 

 

 

 

 

 

 

En breve trasladaremos a la plantilla una informaci贸n pormenorizada y valorada de las propuestas existentes en el momento en el que la caja ha decidido dar por rotas los contactos.

 

 

 

 

 

 

 

 

28 de diciembre de 2007