Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

CCOO BANESTO

Seguimos con los cuartos de paga


En los pr贸ximos d铆as se abonar谩 la n贸mina correspondiente a la participaci贸n de beneficios del a帽o 2003, que asciende a tres cuartos de paga. CC.OO. estamos reclamando judicialmente a trav茅s de un Conflicto Colectivo, el abono de cuatro cuartos de paga m谩s correspondientes al a帽o 2003, adem谩s de los tres cuartos del a帽o 2002 que seg煤n nuestros c谩lculos nos corresponden. El juicio en la Audiencia Nacional , se celebrar谩 en noviembre del presente a帽o.


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De todas formas, m谩s tarde o m谩s temprano, vamos a cobrar lo que merecemos por nuestro trabajo bien hecho, ya que el Gobierno no va a seguir autorizando siempre a Banesto la reducci贸n de capital como medio para retribuir a los accionistas, el principal objetivo de este procedimiento es que el Sr. Bot铆n se ahorre muchos impuestos.

No ha habido acuerdo con Banesto. Ni siquiera un intento de aproximaci贸n. La pol铆tica salarial est谩 condicionada por un sistema de retribuciones variables que suponen individualizar el esfuerzo del trabajador, dejando abierta la puerta a modificaciones del sistema cuando los resultados rebasan los presupuestos o mediante la utilizaci贸n de variables opacas y unilaterales.

Esta manera de entender la pol铆tica retributiva no es ni comprendida ni aceptada por los trabajadores, seg煤n se desprende de los resultados del Test-Personas. La valoraci贸n del Sistema de Retribuci贸n variable es baja (4,62), la satisfacci贸n con la retribuci贸n no mejora mucho (4,56) y los comentarios sobre Retribuciones suponen casi la tercera parte. Estos datos dejan claro el atropello del que somos objeto los trabajadores.

Es interesante ver la evoluci贸n de las cifras de Banesto desde que este equipo gestor se hizo cargo de la entidad, no se puede alegar que el banco tenga resultados insatisfactorios, sino todo lo contrario. La plantilla ha ido bajando inexorablemente, al tiempo que los gastos de personal se mantienen en los mismos t茅rminos que en el a帽o 94. Los incrementos de las retribuciones del Consejo de Administraci贸n y de los Beneficios no merecen m谩s comentarios .