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Caixa Sabadell - Comunicado

Intervenci贸n en la Asamblea General de la Caixa.


El pasado 31 de marzo se celebr贸 la Asamblea General de Caixa Sabadell, donde los empleados estamos representados por 10 consejeros. Consideramos que manifestar nuestra opini贸n en los 贸rganos de gobierno de la Caixa es importante, dado el conocimiento privilegiado que tenemos de la entidad y nuestro inter茅s de que se lleve a cabo una buena gesti贸n. Por este motivo hicimos la siguiente intervenci贸n en el turno de ruegos y preguntas:



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Se帽oras y se帽ores consejeros,

聲 2007 es el primer ejercicio econ贸mico 铆ntegramente firmado por el actual Director General y su equipo. Los resultados no han sido los esperados, pero es bien cierto que hemos tenido un 煤ltimo semestre econ贸micamente convulso, que ha perjudicado, no s贸lo a Caixa Sabadell, sino a todas las entidades financieras que operan en el mercado. Valoramos positivamente que los resultados que hoy se presentan sean ortodoxos y transparentes, sin artificios contables que pretendan dar otra visi贸n de la situaci贸n de la Caja. Pedimos al equipo directivo de la Entidad que module y adapte el crecimiento de esta a sus posibilidades reales, sin comprometer el futuro y sin tener que recorrer a v铆as de financiaci贸n que podr铆an poner en peligro la propia naturaleza jur铆dica de Caixa Sabadell y su fin social, como son las cuotas participativas (unas acciones encubiertas). Igualmente, pedimos a la Direcci贸n que no se carguen las tintas de la presi贸n, en pro de los resultados, sobre el conjunto de la plantilla, sino que, si es preciso, se revisen conjuntamente los procesos y las formas de organizarnos para convertirnos en una caja de ahorros m谩s eficiente. No olvidemos que el fin de nuestra Entidad no es el lucro, o sea ganar dinero por encima de todo, sino contribuir al desarrollo social y econ贸mico de nuestro 谩mbito de actuaci贸n.

聲 En 茅ste 2007 tambi茅n se ha producido el relevo en la presidencia de la Entidad, por agotamiento del mandato, del Sr. Llu铆s Brunet. El Sr. Salvador Soley ostenta este cargo y debe ser el Presidente que lleve la Entidad a su 150 aniversario, en enero de 2009. Le alentamos a poner todas las energ铆as y dedicaci贸n, para proyectar la Entidad en este important铆simo aniversario.

Por 煤ltimo quer铆amos referirnos a una serie de cuestiones planteadas en las 煤ltimas Asambleas Generales y que, desgraciadamente, son unos temas cl谩sicos que contin煤an pendientes:

聲 Tenemos una cartera de productos sociales limitada y poco potenciada. En este aspecto creemos que podemos y debemos de ser m谩s ambiciosos y, en un a帽o como el presente, en el que nuestro principal objetivo es captar recursos intermediados, ha llegado el momento de dise帽ar productos 茅ticos de pasivo.

聲 Seguimos sin intentar la incorporaci贸n a la plantilla de trabajadores con alg煤n grado de discapacidad: insistimos en que no es preciso pensar en personas con discapacidad severa y que tambi茅n tenemos otras opciones, como la contrataci贸n de servicios con Centros Especiales de Trabajo: correspondencia, telem谩rketing, etc.

聲 En el Informe 2007 de Responsabilidad Social, constatar谩n que se han firmado dos importantes pactos entre la Direcci贸n de la Entidad y la Representaci贸n Legal de los Trabajadores: jubilaciones parciales y conciliaci贸n e igualdad de oportunidades. De este 煤ltimo pacto est谩 pendiente de hacerse la diagnosis de la situaci贸n de igualdad de la plantilla y la consiguiente definici贸n del Plan de Igualdad en nuestra empresa.

聲 Igualmente, por lo que se refiere al mencionado informe, reclamamos por tercer a帽o consecutivo, que se incorpore el informe de la Representaci贸n Legal de los Trabajadores a las futuras ediciones, tal como se ha establecido en otras entidades financieras, ya que consideremos que reforzar谩 su transparencia y calidad.

Por 煤ltimo, nos felicitamos por la creaci贸n de un grupo de trabajo interno sobre Responsabilidad Social Empresarial, del cual formamos parte. Confiamos que en la Asamblea del pr贸ximo a帽o les podamos rendir cuentas sobre el trabajo llevado a cabo.

Gracias por su atenci贸n.