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comunicado

Excedencias (I)


EXCEDENCIAS por CUIDADO de HIJOS o FAMILIARES


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- En el supuesto 聯para tener cuidado de hijos聰, sean por naturaleza, adopci贸n o acogimiento. La duraci贸n m谩xima es de 3 a帽os, a contar desde el nacimiento o la resoluci贸n judicial o administrativa. Durante el primer a帽o se percibir谩 la ayuda de guarder铆a o de estudio de hijos/se, y se tendr谩 reserva del puesto de trabajo.

- En el supuesto 聯para tener cuidado de familiares聰, hasta el 2潞. grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse solos y no desarrollen ninguna actividad retribuida. La duraci贸n m谩xima es de 2 a帽os

Seg煤n el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Igualdad, en las excedencias por cuidado de hijos o de familiares, tenemos los siguientes derechos, que el empresario debe cumplir:

路 Las pueden gozar tanto hombres como mujeres.

路 No tienen duraci贸n m铆nima y son computables a efectos de antig眉edad.

路 Si son inferiores o iguales a 12 meses, hay derecho a la reserva del puesto de trabajo (15 meses por familias numerosas de categor铆a general y 18 meses por las de categor铆a especial)

路 Si son superiores, la reserva queda referida a un puesto de trabajo dentro del mismo grupo profesional o categor铆a equivalente.

路 Tambi茅n tenemos derecho a asistir a los cursos de formaci贸n organizados por la empresa.

Recordad que las excedencias son un derecho que tenemos los trabajadores. En nuestra entidad hay mucha gente que ha gozado de su derecho, otros que lo est谩n haciendo y otros que lo har谩n. Para cualquier duda o problema que teng谩is, os pod茅is poner en contacto con vuestros compa帽eros de CCOO.

27 de marzo del 2008 聳 como. 14/08

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