Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Firma de un acuerdo de COnvenio en Reale


El preacuerdo ha sido suscrito por CC.OO con un 41,86% de representatividad y por UGT con un 32,56%; y supone un avance importante en el proceso de negociaci贸n del nuevo Convenio que tendr谩 una vigencia de cuatro a帽os. 



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El pasado lunes d铆a 24 de Marzo, se firm贸 un preacuerdo que contiene las principales materias de negociaci贸n tratadas hasta la fecha, y tiene como objetivo fundamental el proceder a la aplicaci贸n de la revisi贸n salarial pactada para poder hacerla efectiva en las n贸minas del mes de Abril. 


Con esta firma, se cierran cuestiones tan importantes como Retribuci贸n, con incrementos salariales por encima de IPC real con un escalado que parte desde 3 puntos para los salarios m谩s bajos; Jornada, con una reducci贸n de 20 horas y un d铆a m谩s de vacaciones en el 煤ltimo a帽o de convenio en el que se alcanzan los 26 d铆as laborables, adem谩s de la consideraci贸n del 24 y 31 de Diciembre como festivos, flexibilidad horaria de 2 horas y jornada intensiva para los/as trabajadores/as con hijos menores de 5 a帽os; Permisos, con dos semanas retribuidas anteriores al alumbramiento para las trabajadoras en periodo de gestaci贸n y adopci贸n, jornada intensiva sin reducci贸n de salario desde la semana 35 de gestaci贸n as铆 como el aumento del resto de permisos que se recog铆an en el anterior convenio; Beneficios Sociales, con un Plan de Pensiones de Empleo con aportaci贸n empresarial escalada hasta llegar en el tercer a帽o de convenio con un 3% del salario bruto anual de cada empleado y la aportaci贸n de las 10 pagas que regula el Convenio General del Sector, Ayuda Escolar para hijos de Empleados (800聙 para guarder铆a, 300聙 para periodo escolar obligatorio y 500 para universidad), Ayudas para hijos con discapacidad seg煤n grado de minusval铆a, as铆 como aumentos en la mayor铆a del resto de beneficios (Capital del Seguro de Vida, Ayuda Estudios Empleados, Premio de Permanencia, Fondo Social, Nacimiento de Hijo, Seguro de Asistencia Sanitaria, etc). 

Si bien quedan cuestiones importantes pendientes de tratar, la consecuci贸n de los acuerdos alcanzados en este preacuerdo supone un paso decisivo para la firma definitiva de lo que ser谩 el pr贸ximo Convenio Reale y que mejora considerablemente las condiciones laborales de toda la plantilla. 


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