Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Salario
Signat Acord de Salaris 2008 en el BSSC (CATALÁ)
El terme mitjà d'increment efectiu és proper al 6%
La direcció del centre i la representació dels treballadors, seguint amb les dinàmiques habituals des de l'any 2000, han arribat a un acord per a la revisió desalaris aplicables en 2008 als empleats del BSSC.
En aquesta ocasió (com en 2004) s'ha arribat tenint el Conveni Col·lectiu Sectorial (Oficines i despatxos de Catalunya) vençut (vigència 2004 2007) i pendent de la negociació del nou. Per tant, no està disponible la taula salarial del conveni que servia a les parts per a orientar aquest tipus d'acords. Valorem esperar notícies sobre la marxa de les negociacions del nou conveni a aquest efecte, però atès que l'expectativa és que no hagi no-res abans de l'estiu, ambdues parts decidim prendre la iniciativa i continuar amb les dinàmiques habituals de revisió al març.
Dit això, s'ha acordat:
Increments per Ratings d'acompliment
- Rating 1 --> 7,5%
- Rating 2 --> 6,5%
- Rating 3 --> 5,5%
- Rating 4 --> 4%
- Rating 5 --> 4%
- Rating 6 --> 4%
Aspectes a considerar
Per a acabar amb aquest punt, ressaltar que, amb aquesta distribució, un 93% dels empleats avaluats accediran a increments del 5,5% o superior, sent la pujada mitjana del 5,98%.
Revisió d'imports especials 2008 Aspectes a considerar
-
Imports aplicables a tots els serveis.
-
No procedeix el pagament d'endarreriments.
-
Dissabtes quan suposen extensió de la jornada setmanal.
-
Primer dissabte aplicable en nou import 5 d'Abril
-
Primer festiu aplicant nou import 21 de Març
-
Guarderia en xecs import net
-
Guarderia en la nòmina import Brut.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Reunión de negociación del Convenio Colectivo de Mercadona
CCOO denuncia que han empeorado las condiciones laborales y salud de las Camareras de Pisos, por el aumento de las cargas de trabajo
Acuerdo en Konecta BTO: El horario impuesto por la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, es una opción voluntaria y no forzosa
Javier de Dios (CCOO): "La presión comercial y la carga de trabajo de los empleados de banca son brutales"