Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Salario

El incremento promedio efectivo se acerca al 6%

Firmado Acuerdo de Salarios 2008 en el BSSC de Citigroup (CASTELLANO)


La direcci贸n del centro y la representaci贸n de los trabajadores, siguiendo con las din谩micas habituales desde el a帽o 2000, han alcanzado un acuerdo para la revisi贸n de salarios aplicables en 2008, encuentra aqui la informaci贸n al respecto. 



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En esta ocasi贸n (como en 2004) se ha alcanzado teniendo el Convenio Colectivo Sectorial (Oficinas y despachos de Catalu帽a) vencido (vigencia 2004 聳 2007) y pendiente de la negociaci贸n del nuevo. Por lo tanto, no est谩 disponible la tabla salarial del convenio que serv铆a a las partes para orientar este tipo de acuerdos.  Valoramos esperar noticias sobre la marcha de las negociaciones del nuevo convenio con este fin, pero dado que la expectativa es que no haya nada antes del verano, ambas partes decidimos tomar la iniciativa y continuar con las din谩micas habituales de revisi贸n en marzo.  

 

Dicho esto, se ha acordado:

 

Incrementos por Ratings de desempe帽o

 

               Rating 1 --> 7,5%        Rating 4 --> 4%
               Rating 2 --> 6,5%        Rating 5 --> 4%
               Rating 3 --> 5,5%        N/A          --> 4%
 
Aspectos a considerar 
      El incremento ser谩 abonado de manera integra en el concepto Complemento Personal.

      Incremento sobre el salario bruto anual 2007.

      A la firma del Convenio Colectivo Sectorial se distribuir谩n los montos entre el salario base y el resto de conceptos de n贸mina.

      Se abonar谩n efectos retroactivos 聯ATRASOS聰 desde enero.

Para acabar con este punto, resaltar que, con esta distribuci贸n, un 93% de los empleados evaluados acceder谩n a incrementos del 5,5% o superior, siendo la subida promedio del 5,98%.

 

 

 

 

Revisi贸n de importes especiales 2008

Concepto                     Importe

                   Festivos                          203聙

                   Guarder铆a                       117聙

                   S谩bados x 8 horas        140聙

                   S谩bados x 5,5 horas       96聙

 

Aspectos a considerar 

 

  • Importes aplicables a todos los servicios.
  • No procede el pago de atrasos.
  • S谩bados como extensi贸n de jornada semanal.
  • Primer s谩bado aplicable 5 de Abril.
  • Primer festivo aplicable 21 de Marzo.
  • Guarder铆a en cheques importe neto.
  • Guarder铆a en N贸mina importe Bruto.