Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Preacuerdo del XV Convenio Colectivo de Ingenierias


Salario con garant铆a de IPC, dietas, jornada, clasificaci贸n profesional e igualdad de oportunidades son algunos de los  contenidos negociados que desde los sindicatos hab铆amos marcado como necesarios. 


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El pasado mi茅rcoles, 13 de febrero, celebramos la 煤ltima reuni贸n de la mesa de negociaci贸n del XV convenio colectivo, tal y como estaba previsto e informamos en nuestra anterior comunicaci贸n. 

Dicha reuni贸n la concluimos con una serie de contenidos negociados que avanzaban de manera positiva y sustancial sobre los que anteriormente la patronal no estaba en disposici贸n de firmar y que desde los sindicatos hab铆amos marcado como necesarios, y as铆 lo manifestamos anteriormente y as铆 lo hemos decidido, para poder cerrar la negociaci贸n de este convenio. En resumen, los siguientes:

Retribuciones:

Subida salarial 2007: 4,2% con car谩cter retroactivo desde 1-1-2007

Subida Salarial 2008 y 2009: 3,2% y 2,8% respectivamente, con cl谩usula de revisi贸n si a 31-12 el IPC es mayor de este porcentaje y car谩cter retroactivo desde que el IPC alcance o sobrepase la subida inicial.

Dietas: 2008 = 48聙; 2009 = 49聙; Dieta de Comida: 10,5聙


Tiempo Trabajo:

24 de diciembre: consideraci贸n de no laborable ni recuperable, totalmente, sin recuperaci贸n de horas.

Jornada anual reducci贸n de 4 horas, estableci茅ndose en 1806 la jornada m谩xima anual.

Jornada flexible: Recomendaci贸n de negociaci贸n mediante acuerdo colectivo en las empresas con indicaci贸n de bandas de entrada, salida y comida; y tiempo de permanencia m铆nimo. Esto impide en la pr谩ctica que la imponga la empresa.


Clasificaci贸n profesional:

Promoci贸n de los Auxiliares T茅cnicos a nivel 8 (antes nivel 10). 

Encuadrar a los Oficiales T茅cnicos de 1陋 en el nivel 5 y a los de 2陋 en el nivel 6. (Antes no estaban)

Reactivaci贸n de la Comisi贸n y seguimos discutiendo la clasificaci贸n profesional.


Igualdad de oportunidades:

Lactancia: La madre tendr谩 la opci贸n de elegir la hora de reducci贸n diaria o la acumulaci贸n en dos semanas despu茅s del permiso de maternidad.

No discriminaci贸n en las relaciones laborales. Igualdad de oportunidades.

Las empresas realizar谩n esfuerzos tendentes a lograr la igualdad de oportunidades en todas sus pol铆ticas, en particular, la igualdad de g茅nero, adoptando medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminaci贸n laboral entre hombres y mujeres.

Despu茅s de m谩s de doce meses de negociaciones con bastantes dificultades y demoras y de unos 煤ltimos meses con grandes tensiones en la negociaci贸n de puntos esenciales como la cl谩usula de revisi贸n salarial, la reducci贸n de jornada, la promoci贸n de los Auxiliares T茅cnicos, la posibilidad de acumulaci贸n de la lactancia, etc., por fin hemos alcanzado un preacuerdo que deberemos ratificar, una vez ultimados los textos de los art铆culos que se modifican, con la firma del convenio colectivo el pr贸ximo 11 de marzo.

SEGUIREMOS INFORMANDO