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comunicado

2008: a帽o clave para negociar los Planes de Igualdad (II)


Tal y como os comentamos en el comunicado parte I, hemos realizar un estudio de la situaci贸n de la plantilla a 31.12.2006. y creemos que es importante que conozc谩is resumidos todos los datos que hemos podido extraer. A continuaci贸n os facilitamos dos tablas que hacen referencia al grupo profesional I.