Banco Santander: Acuerdo de Garantías de No Discriminación de los Representantes Sindicales
Las organizaciones sindicales venimos reclamando la necesidad de corregir el trato discriminatorio a los representantes de los trabajadores, de la misma manera que lo venimos haciendo para otros colectivos, como el de las mujeres.
Es el momento de generar confianza y dar un giro a las relaciones laborales
Por fin, noticias en positivo
En la mañana del jueves día 17, los secretarios generales de los Sindicatos firmantes, hemos mantenido una reunión con la Alta Dirección del banco, en la que además de manifestar nuestro total rechazo a la política de despidos utilizada por Banesto en los últimos meses, hemos expresado la imperiosa necesidad de empezar a tomar medidas adecuadas para regenerar un clima laboral que ahora es totalmente inapropiado para una empresa que persigue la excelencia y la calidad. Finalmente os podemos informar de que estamos en condiciones de dar algunas noticias en positivo para la plantilla.
CCOO suscribe en Caja Madrid un Plan de Igualdad y un Protocolo de Desarrollo Profesional de los delegados sindicales
Con la firma de este Plan, Caja Madrid apuesta por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Igualmente se han aprobado medidas para fomentar la conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal.
Sobre las cenas y comidas de navidad y la convención anual.
Contact Center: Las oportunidades no nacen, se hacen
Vemos necesaria una reunión con carácter urgente de la Comisión Paritaria de Interpretación, para dar salida al cumplimiento, al compromiso alcanzado y aprobado con relación a las tablas salariales del 2009.
