Recapitalización de cajas: Crónica de un proceso fallido
Comunicado conjunto de CCOO, UGT y CSICA
Las empresas dimiten de sus responsabilidades
Las empresas se desdicen de todos los planteamientos que nos habían hecho llegar a una posibilidad de acuerdo en julio pasado y, alegando incertidumbres económicas, apuestan por generar más incertidumbre. Proponen congelación salarial absoluta por 2 años, pero que no afectaría a sus directivos.LEER MÁS
Han pasado prácticamente dos meses desde la firma del Acuerdo Laboral firmado por la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores
FINALIZADO EL PROCESO DEL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO EN CITIBANK ESPAÑA
El pasado 30/09/11 se ha dado por cerrado el ERE por el que el banco pretendía eliminar 200 puestos de trabajo. Al final, el número de trabajadores que se han acogido de forma voluntaria al expediente asciende a 133. Donde el 50% corresponde a prejubilaciones y el resto a bajas incentivadas.
Documentación
La empresa sigue enrocada en espera del efecto que pueda devenir del resultado de las elecciones que tuvieron lugar en la tarde de ayer jueves.
Convenio RACE; situación del proceso de Negociación Colectiva.
Comisiones Obreras reclamamos a la Empresa su
inmediata incorporación a la mesa negociadora, no sólo de forma presencial,
sino con las propuestas que se comprometieron a presentar.
