Assemblea informativa Conveni Just-Eat 28/12/21
28/12/21 A la seu de CCOO de Catalunya Assemblea informativa del 1r conveni, pioner a Europa, que regula les condicions laborals per a les treballadores i treballadors de la plataforma JustEat de menjar a domicili.
#PrecarityWordlWar #DeliveryFood #LeyRider
28/12/21 En la sede de CCOO de Catalunya asamblea informativa del 1er convenio, pionero en Europa, que regula las condiciones laborales para las trabajadoras y trabajadores de la plataforma JustEat de comida a domicilio.
+ info ACUERDO CCOO, UGT Y JUST EAT (PDF)
Just Eat y sindicatos logran un acuerdo para el primer convenio de su sector
NO MAS DESPIDOS EN WIZINK BANK
Hace unos días despidieron a dos compañer@s de Calidad y Formación, al igual que la compañera despedida de Agencia Externas, del colectivo que pasó de Wizink Gestión a Wizink Bank en Agosto. Estos despidos no tiene una justificación razonable. La empresa debería haber agotado todas las opciones antes de tomar esta decisión: formación, reciclaje y reubicación. Siempre eligen el camino más senZillo para ellos. La reducción de costes debería empezar por eliminar los coches de alta gama de los directivos. Hay departamentos que están desbordados de trabajo y a menudo extienden su jornada por lo que sí hay opciones de reubicación.
El Banc no permet la jornada reduida el 24 i 31 de desembre i el 5 de gener
Un èxit més de CCOO per a la plantilla de BBVA
CCOO ens felicitem que el Banc, com a mostra de reconeixement cap a les treballadores i treballadors de BBVA, hagi tingut en compte la nostra sol·licitud i apliqui una Jornada Reduïda per a aquests dies.
CCOO SOLICITA EL REGRESO AL TRABAJO 100% REMOTO
Ante la situación actual de la pandemia en nuestro país y debido al vertiginoso incremento de contagios de coronavirus por el avance de la variante Ómicron, desde CCOO hemos solicitado a la Dirección de la Empresa que se vuelva a aplicar el trabajo a distancia como modelo de organización laboral preferente a fin de preservar la salud de toda la plantilla. Pasando del modelo 50% remoto y 50% presencial al 100% remoto, tal y como ya ocurre en algunas empresas como BBVA, Orange, Telefónica y DXC Technology, entre otras.
