CC.OO. INSTA AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS A LA APLICACIÓN EXTENSIVA DEL RECONOCIMIENTO DEL TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO PARA LA PLANTILLA D

El pasado 21 de diciembre nos dirigimos al Director de RR.HH. de BMN para solicitarle formalmente el reconocimiento y aplicación de todo el tiempo efectivo de trabajo, con independencia del tiempo transcurrido entre contrato y contrato, a efectos de promoción por experiencia (cambio de nivel) extensivo a la plantilla de BMN.


CAJA BADAJOZ. CAJA3

Caja3 culmina su proceso integrador sin descartar nuevas combinaciones de negocio.


Hemos solicitado al Sr. Vela la libranza de un día, a disfrutar entre los días 26 de diciembre al 5 de enero

Negativa a la petición de un día de libranza

22-12-11 La particular complejidad de este año ha marcado las políticas de Recursos Humanos y las comerciales, acentuando en este último trimestre una gran exigencia y presión  sobre la plantilla, especialmente para alcanzar objetivos de venta de inmuebles y con la campaña para ofertar la conversión de preferentes en acciones.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
diciembre 2011

Horario laboral Navidades 2011

Según el Acuerdo para la Libranza Total de Sábados en el Popular, suscrito por la representación de la empresa y la de sus trabajadores a finales del año 2009:


VACACIONES

Fin de Vacaciones en Telenium

Se acerca el final del año y llega el momento de hacer balance de los días de vacaciones que no hayas disfrutado.
 
Desde la Representación Legal de los Trabajadores queremos recordarte que este año, Telenium unilateralmente, ha formalizado un procedimiento que rige el disfrute de aquellos días de vacaciones devengados en 2011 y que no hayas podido disfrutar.

De forma que, los días que no hayas utilizado dentro del año, se pierden automáticamente, salvo que tengas una confirmación escrita para poder emplear vacaciones del año anterior en el año siguiente.

Otra noticia relacionada: Todos tenemos vacaciones en Telenium


VACACIONES

Fin de Vacaciones en Telenium

Se acerca el final del año y llega el momento de hacer balance de los días de vacaciones que no hayas disfrutado.
 
Desde la Representación Legal de los Trabajadores queremos recordarte que este año, Telenium unilateralmente, ha formalizado un procedimiento que rige el disfrute de aquellos días de vacaciones devengados en 2011 y que no hayas podido disfrutar.

De forma que, los días que no hayas utilizado dentro del año, se pierden automáticamente, salvo que tengas una confirmación escrita para poder emplear vacaciones del año anterior en el año siguiente.

Otra noticia relacionada: Todos tenemos vacaciones en Telenium


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