Año tras año, nos encontramos que la empresa SITEL recurre a las mismas fórmulas: despedir al personal más antiguo y con mejores condiciones laborales, negandoles, tras varias reuniones de la mesa negociadora, la posibilidad de reubicación en otras campañas o servicios con pésimas excusas (hay que tener en cuenta que el centro de trabajo supera las 1500 personas en plantilla), y sustituirlos por trabajadoras/es con una gran precariedad, al ser contratos de muchas menos horas y sobre todo temporales. Todo ello, nuevamente, en un sector ampliamente feminizado, en donde casi el 80% de la plantilla son mujeres. Ejemplo, por cierto, de la realidad de brecha salarial de género y de desigualdad en las condiciones laborales que algún grupo se empeña en negar últimamente.
Por informar de la situación, las compañeras y los compañeros que hacen huelga tienen previsto hacer un piquete informativo de 12:00 a 13:30 en la puerta del centro de trabajo (Avda. República Argentina, nº 25, Sevilla).
#NiUnPasoAtrás. #NoALosDespidosEnSitel
