Articulo de la revista Interviu

Barra libre para la explotacion laboral en la hosteleria

Esta es la verdadera realidad del crecimiento del empleo en el sector de hostelería: fraude laboral, jornadas interminables, derechos laborales inexistentes, contratos a tiempo parcial que esconde 'disponibilidad total', discriminación laboral por el físico: los buscan guapas y fibrados... Esta es la cruz de los buenos datos de la EPA este verano. Este es el empleo creado gracias a la Reforma Laboral... Leer +


Acuerdo de mejora de condiciones para toda la plantilla

Eliminación Cláusula Suelo

Hoy, 23 de julio, tras un arduo proceso de negociación promovido y liderado por CCOO, se ha firmado el Acuerdo que actualiza y mejora determinadas materias pendientes de homologación en el Acuerdo de Fusión de 15-03-2013.

 


PARA SALVAR EL ESCOLLO DE LA REFORMA LABORAL...

CCOO pedimos una prórroga de seis meses, en la vigencia del Convenio

COO llama al cambio de posición de AEB, que ha demostrado en esta fase que no trata de modernizar o simplificar el Convenio sino de recortar y suprimir derechos.

Sin acuerdo nos quedamos sin Convenio, finaliza lo que se llama la ?ultraactividad?. Lo que naturalmente nos presiona a la representación social y supone una ventaja añadida para la patronal.

No estamos de acuerdo con el Convenio de recorte que nos ofrece la AEB.

CCOO queremos un Convenio para avanzar, si no es así, no tenemos más opción que la movilización.   


Te ampliamos la información y los documentos adjuntos.

 


Para salvar el escollo de la reforma laboral...

CCOO pedimos una prórroga de seis meses, en la vigencia del Convenio

CCOO llama al cambio de posición de AEB, que ha demostrado en esta fase que no trata de modernizar o simplificar el Convenio sino de recortar y suprimir derechos.

Sin acuerdo nos quedamos sin Convenio, finaliza lo que se llama la ?ultraactividad?. Lo que naturalmente nos presiona a la representación social y supone una ventaja añadida para la patronal.

No estamos de acuerdo con el Convenio de recorte que nos ofrece la AEB.

CCOO queremos un Convenio para avanzar, si no es así, no tenemos más opción que la movilización.   



Te ampliamos la información en la circular y los documentos adjuntos.

 


CCOO DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, UN AÑO MÁS, LA FALTA DE INFORMACIÓN SOBRE LAS BECAS EN BMN Y SU POSIBLE FRAUDE DE LEY.

LAS BECAS NO ESTÁN PARA CUBRIR VACACIONES

Un año más CCOO ha solicitado a RRHH información y documentación sobre las prácticas y  procesos formativos de jóvenes actualmente en las oficinas de la Red. Cada año la desinformación a la que nos tienen acostumbrados nos obliga a presentar demanda ante la Inspección de Trabajo para que actúe ante un posible fraude.


Despidos

Reforma Laboral en banco Santander, Injustificable



Banco Santander ha realizado una serie de despidos en diferentes territorios, en estas últimas semanas. La casuística de las extinciones es variada, pero hemos encontrado algunos de esos casos  argumentados en razones no empleadas por la Empresa hasta ahora, utilizando la Reforma Laboral.


Salvo que el Banco modifique su postura, CCOO activará todos los mecanismos de confrontación y denuncia pública para acabar con una manera de actuar que no se corresponde con una Empresa como Banco Santander.









Salud Laboral

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Transparencia CCOO

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Calendario Laboral Calendario Laboral 2015
Guía derechos de trabajadores y trabajadoras Guía de los derechos de trabajadores y trabajadoras en la empresa. Tambien puedes consultar los Efectos de la Reforma Laboral sobre los derechos de los trabajador
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