La plantilla de Bodybell ratifica el preacuerdo sobre el ERE
El 96% de los trabajadores y trabajadoras de Bodybell han aprobado el contenido del preacuerdo que CCOO, UGT y USO alcanzaron la semana pasada con la dirección de la empresa sobre el expediente de regulación de empleo, que amortigua sus planes y fija unas condiciones de salida superiores a las que contempla la reforma laboral. Las 375 personas que abandonarán la cadena de perfumerías lo harán, en principio, de manera voluntaria y percibirán una indemnización de 28 días por año trabajado.
Seguimientos improductivos
Si has estado de baja por maternidad/paternidad Te interesa
Desde que CCOO detectamos a principios de este año que las liquidaciones que aplicaba el banco en las nóminas en los periodos de baja por maternidad/paternidad eran incorrectas, se ha avanzado significativamente...
La productividad aumenta y la salud se deteriora.
Bankia ha publicado que la productividad de la plantilla ha aumentado un 72% desde su rescate. Lo que no dicen es de qué forma y a costa de qué.
Formación para los Comités de Empresa Europeos
Recientemente han tenido lugar acciones de formación para miembros de comités de empresa europeos (CEEs) en las que han intervenido miembros de CCOO. Esta formación se ha impartido tanto en el marco de la negociación de empresa, como impartida por el Instituto Sindical Europeo (ETUI) ligado a la Confederación Europea de Sindicatos. En el primer caso se encuentra el grupo especial de negociación de FNAC para la constitución del CEE de la empresa, que dedicó su segunda reunión el 8 de junio (la primera fue constitutiva) a realizar un taller formativo que le permite avanzar en la negociación con la empresa.
