Archivado en Comunicados, Formacion, Condiciones de trabajo
La CNMV sanciona a entidades financieras por sus test de idoneidad y conveniencia
El pasado día 5 de febrero, la CNMV comunicaba el inicio de expedientes sancionadores a entidades financieras que sobrevaloran los conocimientos y experiencia de sus clientes en los test de conveniencia e idoneidad.
Los test de
conveniencia e idoneidad han de estar correctamente diseñados para servir a la
función para la que están previstos. Siempre que respetemos escrupulosamente la
normativa en su cumplimentación, los trabajadores y trabajadoras estaremos
protegidos ante cualquier circunstancia adversa.
Desde CCOO hemos advertido en muchas ocasiones de la necesidad de respetar escrupulosamente la normativa vigente en la comercialización de productos. La consecución de determinados objetivos, habitualmente inalcanzables, no puede justificar en modo alguno que nos relajemos en el cumplimiento de la normativa MiFID, el código de conducta, la política comercial y demás normativa, tanto interna como externa. No se deben buscar nunca atajos ni ceder a las presiones de algunos mandos intermedios.
Si en algún caso recibes instrucciones de un superior que comprometan tu profesionalidad o el desempeño correcto de tu trabajo, puedes ponerte en contacto con tus delegados y delegadas de CCOO para que lo pongamos en conocimiento de la Entidad y los Recursos humanos.
Os recordamos que cualquier empleado o empleada debe denunciar las presiones a las que puedan verse sometidos para incumplir la normativa, mediante los canales de denuncia existentes de Cumplimiento Normativo o mediante el buzón de denuncias de la CNMV, al que nos podemos dirigir de forma totalmente anónima.
Los delegados y delegadas de CCOO estamos a tu lado para defender tus derechos.
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA
NUEVO SISTEMA DE INCENTIVOS EJERCICIO 2022
