CCOO insta a Unicaja a agilizar sistema compensación del exceso de horas formación

Acuerdo horario/formación/conciliación

Ante la multitud de consultas recibidas de compañeros/as que ya han superado las horas de formación obligatoria y que seguían recibiendo convocatorias de cursos, sobre cómo se compensarían estas horas, hemos pedido a  RRHH que agilice la puesta en marcha del  sistema de control de horas de formación y reuniones definido en el punto 5 del acuerdo de horario/formación firmado por CCOO y el resto de organizaciones sindicales

Igualmente hemos instado a que desde RRHH se  informe a la plantilla sobre el procedimiento de compensación del exceso que se produzca sobre las  15 horas  de formación obligatoria marcadas por el Convenio Colectivo.
De  momento,  una  de  las  principales cosas en las que hemos avanzado es la inclusión en la convocatoria de los cursos  del carácter del mismo: voluntario –no sujeto al          límite   máximo  de  15  horas-  o  vinculado  a  planes estratégicos   –y consecuentemente  obligatorios-  y sujetos  a  ese límite máximo; así como de la definición del   número  de  horas  a computar, o sea que ya no ‘te invitan’ sstemáticamente como antes. Avanzamos…

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Plenario territorial de la Afiliación de CCOO en Grupo Banco Sabadell Castilla y León

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Firmado el Convenio colectivo de Cooperativas de Crédito

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas