Plan de recolocación externa: hablamos de personas

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Plan de recolocación externa: hablamos de personas

El Acuerdo de ERE firmado por la empresa y los sindicatos incluye una cláusula en virtud de la cual las personas que se acojan voluntariamente a la extinción de su contrato podrán incorporarse al Plan de Recolocación Externa, cuya finalidad y propósito principal es encontrar nuevo empleo loantes posible.

Este artículo se publicó originalmente en El corte Ingles (CCOO en El Corte Ingles) ,

CCOO tenemos como objetivo verificar que el plan de acompañamiento ayude a gestionar la carrera profesional de quienes se apunten al programa, alcanzando una recolocación estable en el menor plazo posible, en un nuevo proyecto alineado con los objetivos personales y perfil profesional de cada persona.

TÚ eres lo más importante: Conseguir la empleabilidad va a requerir un enfoque personalizado. Una combinación de apoyo personal y herramientas de búsqueda de empleo y un recorrido formativo específicoy adaptado a cada caso concreto. Y en este recorrido, desde el mismo instante de tu salida de la empresa, CCOO vamos a estar muy pendientes del cumplimiento de los compromisos adquiridos.

Las empresas contratadas para realizar el Plan de Recolocación (Outplacement) han garantizado porcentajes de éxito superiores al 85% de las personas que soliciten su reincorporación al mercado de trabajo. Cumplir este objetivo, produce beneficios que revierten en la sociedad y alcanzarlo determinará el éxito de la negociación.

Para CCOO la prioridad son las personas y defender los mayores niveles de empleo. Porque allí donde CCOO es mayoría, los derechos y las condiciones laborales son mejores.

Ahora, más que nunca, es el momento de estar en CCOO