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Concentrix. Comunicado conjunto CIG, CGT, CCOO Y UGT

Arquivado en Comunicados, Condiciones de trabajo

Concentrix. Comunicado conjunto CIG, CGT, CCOO Y UGT

En nombre de todo el comité os trasladamos que después de la reunión de hoy con la empresa, finalmente NO SE HA LLEGADO A UN ACUERDO CON LA MISMA.


Este artículo se publicó originalmente en GALICIA (Federación de Galicia) , Contact Center (Telemarketing Contact Center) ,


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La empresa NO ha proporcionado la documentación solicitada y necesaria para poder llevar a cabo la negociación y JUSTIFICAR LA APERTURA DE ESTE EXPEDIENTE.

A media hora de finalizar la negociación, se presentó el director de recursos humanos, cuya presencia ha sido casi nula durante todo el proceso, intentando coaccionarnos.

Aún sin tener los datos necesarios que acrediten este proceso, la mayoría de la parte social estaba conforme en intentar llegar a un acuerdo, y negociar unas condiciones dignas, pero la empresa solo ha ofrecido el mínimo económico con despidos forzosos y a la carta.

En todo momento la parte social, hemos demostrado que la empresa SÍ tenía posibilidad de recolocar a una gran parte de afectados, reduciendo de este modo el impacto. Hemos podido acreditar también, gracias al perito que realizó la auditoría, contratado por la empresa, el buen músculo financiero de la misma, lo que le permitiría subir la oferta económica. El perito ha confirmado que la empresa no le ha proporcionado toda la documentación necesaria para realizar una correcta auditoría y nos afirma que SÍ veía viable la recolocación de una parte de los afectados.

Ante la falta de la documentación que justifique la apertura de este proceso, la falta de voluntad negociadora por parte de la empresa, la demostración de que SÍ sería posible la recolocación, y viendo que la empresa SOLO quiere despidos forzosos, y que además tiene capacidad económica para mejorar la indemnización de modo que fuese lo más digna y beneficiosa posible para los afectados, NO HA SIDO POSIBLE LLEGAR A UN ACUERDO.

Atentamente,

El comité de empresa


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